TRABAJO DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y ORIENTACIÓN LABORAL

TRABAJO DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y ORIENTACIÓN LABORAL[pic 1]

1. LISTA DE EPIS EN EDUCACIÓN INFANTIL

1. LISTA DE ACCIDENTES HABITUALES EN EDUCACIÓN INFANTIL

• Cortes y pinchazos.
  
• Caídas tales como: tropiezos, resbalones, accidentes al manipular objetos (tijeras, cúter).
  
• Golpes con los muebles de clase (armarios o estanterías).
  
• Malas posturas.
  
• Cuando se hace sobre esfuerzo con la espalda, las articulaciones o zona lumbar.
  
• Cuando le provoca ansiedad o estrés laboral (salud mental).

1. SEÑALES HABITUALES EN EDUCACIÓN INFANTIL

• SEÑAL EN CASO DE INCENDIOS[pic 10]

• SEÑALES DE ADVERTENCIA

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• SEÑALES DE PROHIBICIÓN

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• SEÑALES DE SALVAMENTO O SOCORRO

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1. ¿QUÉ OBLIGACIONES TIENEN LOS EMPRESARIOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN?

              Las obligaciones que tienen los empresarios son:

1. Planificar la prevención lo que conlleva a elaborar un plan de prevención de riesgos en el cual se defina qué hacer, cómo y con qué recursos, quienes lo van a hacer y cuándo lo van a hacer.

1. Evaluar los riesgos, es decir, evaluar los riesgos que son existentes, al igual que tiene que existir una evaluación inicial y otras tienen que ser periódicas.
   
2. Elaborar un plan de emergencia en el cual se analiza las posibles situaciones de emergencia y las medidas necesarias.
   
3. Proveer equipos de trabajo se deberá proporcionar equipos de trabajo que sean seguros y adoptar medidas de protección.
   
4. Proveer equipos de protección individual (EPIS) se debe entregar EPIs de forma gratuita y evaluar si es necesario si los trabajadores lo necesitan o no.
   
5. Adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente, es decir, incluir medidas e instrucciones de riesgo que puedan ocurrir en un futuro.
   
6. Dar formación e información se debe informar a los trabajadores de los riesgos generales y de los específicos. Tales como las medidas de prevención y protección en caso de emergencia; se concentra en la entrega del manual de prevención; los trabajadores deben recibir formación teórica y práctica que estén adaptada a los riesgos.
   
7. Consulta y participación los representantes tienen derecho a ser consultados y a participar de las decisiones que tome la empresa en prevención de riesgos.
   
8. Vigilancia de la salud es obligatorio de que en la empresa se realicen periódicamente controles médicos.

1. ¿QUÉ OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES TIENEN LOS TRABAJADORES?

• OBLIGACIONES
  1) Usar adecuadamente los equipos de trabajo, máquinas, herramientas y EPIs facilitados por el empresario y no poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad.
  
  2) Informar de inmediato de cualquier situación a sus supervisores que entrañe un riesgo para los trabajadores.
  
  3) Cooperar con el empresario en materia de prevención.
  
• RESPONSABILIDADES

1. Si incumple sus obligaciones en materia preventiva puede ser sancionado por el empresario conforme a las faltas leves, graves y muy graves que señala el convenio colectivo.
   
2. La sanción puede ser también una amonestación verbal al despido disciplinario.
   
3. Puede tener una responsabilidad civil o penal, depende de los daños que cause por sus acciones u omisiones a otras personas o bienes.

1. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LA EMPRESA.
   EJERCICIO 12
    A) SI, porque a la empresa con menos de 25 trabajadores con un único centro de trabajo, el propio empresario podrá encargarse de la prevención, sólo si trabaja de forma habitual en la empresa y si tiene la capacidad para desarrollar las funciones de prevención.
   
    B) NO
   
   C) El nivel de formación de un empresario para asumir personalmente la prevención será de nivel básico, con una duración entre 30 o 50 horas en función de la peligrosidad.
   
    D) NO, debe acudir a otras modalidades de organización.
   
    E) NO, él no podrá asumir la prevención porque debe trabajar de forma habitual en la empresa para asumir personalmente la prevención.
   
    F) Otras modalidades organizativas que le posibilitan son: puede decir que oro trabajador gestione la prevención de riesgos teniendo la formación de la misma. Otra modalidad será el Servicio de Prevención Ajeno.
   
   EJERCICIO 13

1. Asignación por el propio empresario o designación de trabajadores.
   
2. Servicio de Prevención propio o designación de trabajadores.
   
3. Servicio de Prevención Mancomunado.
   
4. Servicio de Prevención Propio o Servicio de Prevención Ajeno.
   
5. Designación de Trabajadores.
6. Servicio de Prevención Ajeno.

1. ¿CÓMO PUEDEN PARTICIPARLOS TRABAJADORES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA?

Los trabajadores en lo que se refiere a la prevención de riesgos pueden participar a través de los delegados de prevención (son representantes que tienen funciones específicas en prevención de riesgos laborales y son designados por los propios representantes entre ellos) y el comité de seguridad y salud (en los centros al menos 50 trabajadores). Los dos deben tener una formación mínima en prevención de nivel básico.

1. LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES.

 EJERCICIO 15.

• CORTE: probabilidad baja y ligeramente dañino: Trivial. No requiere acción específica.
  
• QUEMADURA: probabilidad media y dañino: Moderado. Hacer esfuerzos para reducir el riesgo.
  
• INTOXICACIÓN: probabilidad media y extremadamente dañino: Importante. No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo.

    9. CUESTIONARIO DE LA UNIDAD

• OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN

       1. B

       2. C

       3. C

       4. D

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