La situación laboral en México

La situación laboral en México

El empleo es una de las principales preocupaciones de cualquier población a nivel mundial, porque las personas necesitamos contar con un trabajo para poder consumir e incentivar la economía, así como para cumplir nuestras necesidades básicas de vida.

La situación laboral en México es complicada, ya que se observa un deterioro marcado en el mercado laboral mexicano a lo largo de décadas, uno de los temas importantes ese nivel de prestaciones, salarios y jornadas laborales que no son adecuados en diferentes empresas. La falta de empleo tal vez podría no ser lo más preocupante, pero debemos aceptar que sí lo es, ya que sabemos que la falta de oportunidad laboral, junto con las bajas tasas de crecimiento, detonan que más personas busquen formas alternas de obtener dinero, entre ellas son la violencia.

El programa de gobierno “jóvenes construyendo el futuro” lo he visto alrededor de mi comunidad, incluso en mi empleo anterior, de alguna manera sí ayuda mucho para los jóvenes que no estudian o trabajan y en verdad quieren salir adelante con empleo y beca, es importante mencionar ¿cuál es la calidad de estos empleos? en algún punto de vista se puede decir que son empleos pequeños o empleos sin ambición, que sólo son temporales y tal vez al final no le ven la oportunidad a esa persona de quedarse definitivamente. Aquí, el tema de la educación también influye, porque en este programa se le da la oportunidad a los jóvenes que no estudian, está demostrado que quienes no tengan la preparación adecuada no están en condiciones de conseguir trabajo, o si logran tenerlo será poco calificado y mal pagado, en mayor parte serán trabajos informales, careciendo de vacaciones, aguinaldo, seguro médico y jubilación. En este caso quienes más sufren son los miles de personas que en su momento no tuvieron la suerte te recibieron una educación adecuada y esto provoca que estén en esa situación. Por eso hoy en día es importante en todo momento tener las ganas de superarse cada día, ser mejores y estudiar para tener mayor oportunidad laboral.

Me gustaría enfocarme en el tema de “La jornada laboral”, la cual se define como la cantidad de horas que un trabajador le dedica a su empleo, en el cual desempeña actividades designadas para contribuir a la empresa. Mi experiencia de acuerdo con la jornada laboral que tenía en mi anterior empleo desempeñaba un puesto que necesitaba conocimientos y apoyo a mi superior en todo momento, mi jornada laboral comenzó siendo de 9 horas y en esas 9 horas tenía una hora de comida en el cual en todo momento que se te necesitara, aunque estuvieras en tu hora de comida tenías que regresar a tus actividades. Había momentos en los cuales la influencia de clientes era demasiada o eran días de promoción donde tenías que estar un poco más de tiempo de lo estimado era que en tu contrato, el lema de nuestro gerente era “ponte la camiseta” en el momento que te dijeran eso tú ya sabías que no te iban a pagar horas extras como había veces en los cuales se necesitaba tu presencia, en el día de descanso como en esa semana ya no descansabas y sólo te decían: “la próxima semana descansarás dos días” coma este era algo habitual, mis compañeros y yo ya lo veíamos normal ya que sabíamos que en los días fuertes y promoción trabajamos más horas. Nos dimos cuenta de que esto pasaba en otras sucursales a menudo, si en algún momento se llegaba a tratar con recursos humanos sólo te decían que iban a dar seguimiento, pero esa solicitud quedaba olvidada. En algún momento se le llegó a comentar con el regional y como ya había varias solicitudes de queja se implementó un nuevo sistema dónde te pagaban “horas extras”, ojo, tenía truco para que funcionara, el sistema tenía que aparecer exactamente la hora de tu entrada, tenías que realizar operaciones obligatorias para que se

...