Liderazgo Latino

LIDERAZGO LATINO

1- INVESTIGAR QUE ES UN LÍDER LATINO

Es aquella persona que es capaz de influir en los demás, sin disponer necesariamente de una autoridad jerárquica, tiene también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la "autoridad moral" que ejerce sobre el resto del equipo. A los miembros del grupo les inspira confianza saber que al frente del mismo se encuentra el líder.

2-QUIEN ES UN LÍDER LATINO

Tiene las siguientes características:

Capacidad de comunicarse la comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.

Inteligencia emocional es decir la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.

Capacidad de establecer metas y objetivos para dirigir un grupo, hay que saber a dónde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.

Capacidad de planeación una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.

Conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuáles son sus debilidades y busca subsanarlas.

Tiene carisma el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella.

Es Innovador siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente competido.

Es responsable sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.

Ser generoso y reconocer a quien lo merezca, de esta manera comparte el triunfo y fideliza a los empleados.

La persistencia es el hábito de mantener el rumbo, a pesar de todas las dificultades. Se logra dividiendo la tarea en partes pequeñas, para evitar ser abrumado.

3- 6 LIDERES LATINO Y EL PORQUE SON CONSIDERADOS LIDERES LATINOS

NOMBRE PORQUE SON LIDERES LATINOS

1.- Hugo Rafael Chávez Frías

- Movilizo

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