MEJORAR EL CLIMA LABORAL

MEJORAR EL CLIMA LABORAL

QUE ES EL CILMA LABORAL

El clima laboral se suele definir como el medio fisico y humano en el que se desarrolla el trabajo, 0 mas bien es no es otra que el medio en donde se desarrolla la actividad cotidiana.

Pero también se basa en el ambiente dado por los integrantes de una empresa u organización,

en donde también esta relacionado con la motivación tanto en lo físico o emocional.

La calidad de clima laboral influye directamente en la satisfacción de los trabajadores y por lo tanto en la productividad laboral con un buen clima una empresa tiene todo lo necesaria para poder conseguir grandes éxitos.

Son dos dimensiones un buen clima se orienta a llegar a los objetivos generales que una empresa se propone y la otra dimensión es que un mal clima destruye el ambiente de trabajo y hay una baja productividad y rendimiento del personal.

La calidad de un buen clima laboral se encuentra relacionado con el manejo social de los directivos, con los comportamientos hacia los trabajadores, con la manera de trabajar, propiciar un buen clima laboral es absoluta responsabilidad de los directivos de la alta dirección, que con cultura y dedicación preparan un terreno adecuado para que se desarrolle en ella, la organización de una empresa debe estar pensada entre otras cuestiones para que asi se pueda generar un buen ambiente de trabajo para todos los empleados que formen parte de ella

como mucho sabemos estamos en un país en donde explotan a sus trabajadores tanta en la carga horaria como en la cantidad de trabajos que deben realizar y es desde ahí en donde empieza un clima laboral muy intenso en donde los trabajadores decaen y se sienten aflijidos.

Hoy en dia uno prefiere tener un trabajo armonico en donde uno se sienta a gusto, en toda empresa el factor mas importante debe ser el ambiente laboral, porque al tener un buen clima en el entorno el trabajador esta con mas ganas de trabajar, esta activo y produce mas a la empresa

A cada empresa les debe preocupar mucho el ambiente en donde sus empleados realizan sus actividades laborales para que asi pueda tener una mayor productividad que llegue inclusive al 100%

Para mejorar el cilma laboral en una empresa u organización ya sea mediana o pequeña es preciso que la iniciativa venga de los directivos de ella, que haya una buena comunicación descendente para ello se podría tener en cuenta y poner en practica los siguientes puntos

- La buena relación entre los compañeros de trabajo y los lideres: este punto seria que no haya maldad entre los compañeros y que se ayuden mutuamente sin necesidad de estar menos preciando el trabajo de los otros cosas que hoy en día sucede muy a menudo en las empresas, este punto es muy importante porque como bien sabemos en lugar y los integrantes de la empresa en donde trabajamos es nuestro segundo hogar y nuestra segunda familia.

- La empresa debe asignarles a sus empleados un lugar digno de estar de convivir y trabajar, en donde cada uno se sienta cómodo, para que asi ellos le puedan dar una mejor productividad, los directivos de la empresas deben tomar la iniciativa de que sus empleados se sientas a gusto porque de la producción de los trabajadores es como crece una empresa

- Comunicación constante y transparente tanto entre los empleados como con los directivos

- Conseguir que los integrantes de la empresa trabajen mas haya de por un simple sueldo si no que por que les guste lo que hacen, como lo hacen y el lugar en donde lo hacen

Los directivos deben tener en cuenta de que para recibir hay que dar es por eso que es fundamental que cada líder tenga predisposición de querer hacer crecer de buena a la empresa y que para ello haga formar parte a los pilares fundamentales que hacen que eso sea posible.

El buen clima laboral diferencia a las empresas. Por que el ser humano es el

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