Motivacion

Reporte de motivación.

Una motivación se basa en aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener firme su conducta hasta lograr cumplir todos los objetivos planteados.

También podría decirse, que la motivación es la voluntad que estimula a hacer un esfuerzo con el propósito de alcanzar ciertas metas. Como bien puede ser la satisfacción en el trabajo por la obtención del salario, además en el entorno laboral también podrían influir otros aspectos, como lo son: las condiciones de trabajo, el entorno, el trato que se recibe de los superiores, el respeto y reconocimiento de los directivos por el trabajo de cada uno, entre otras cosas.

Ejemplos de motivación:

 Reconocimiento público.

 Premiar al hijo y reconocer su esfuerzo.

 Agradecer al empleado el haber colaborado en horas extras.

 Pagar el salario justo y a tiempo.

 Tomar en cuenta ideas de alguien y escucharlo.

Hay tres elementos de la motivación:

1) Desde el interior. La existencia de un deseo o necesidad.

2) Desde el exterior. La existencia de un fin, meta u objetivo.

3) Elección de una estrategia de acción, condicionada por la valoración de diversas opciones que actuará orientando y limitando la conducta teniente a procurar el incentivo requerido para su satisfacción.

En el ciclo motivacional, viéndolo como un proceso para satisfacer necesidades, se centran seis etapas, que son las siguientes:

1. Homeostasis.

El organismo humano permanece en estado de equilibrio.

2. Estímulo.

Aparece un estímulo y genera necesidad.

3. Necesidad.

Ésta necesidad provoca un estado de tensión por no satisfacerla aún.

4. Estado de tensión.

La tensión produce un impulso que dará lugar a un comportamiento o acción.

5. Comportamiento o acción.

El comportamiento al reaccionar, se dirige a satisfacer esa necesidad, alcanzando el objetivo.

6. Satisfacción.

Si se satisface la necesidad, el organismo retorna a su estado de equilibrio, hasta que otro estimulo se presente.

Conclusión.

En general, la motivación

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