PRIMER CONCURSO DE INVESTIGACIÓN EXPLORATORIA: “LA PROFESIÓN ELEGIDA”

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PRIMER CONCURSO DE INVESTIGACIÓN EXPLORATORIA:

“LA PROFESIÓN ELEGIDA”

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PORTOCARRERO VASQUEZ, ALISON

REYES SONO, ADELINE KATHERINE

SANTA CRUZ CALDERÓN, SUSAN

SUAREZ, MIGUEL

RESPONSABLE DE LA ASIGNATURA:

MG. MARIO GUTIERREZ ESPINOZA

LIMA - PERÚ

2017

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A nuestros padres

Quienes nos guían en la vida.

A nuestro querido profesor

por su apoyo incondicional.

ÍNDICE

Datos generales

Prólogo

Introducción

CAPÍTULO I

INFORMACIÓN SOBRE LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

1. Origen de la administración.

1. La administración en la época antigua.
2. La administración en la época primitiva.
3. La administración en la época feudal.

CAPÍTULO II

ARTÍCULOS DE REVISTA Y SU POSTERIOR ANÁLISIS

1. Administración de empresas, la carrera con mayor demanda de Perú en 2016.
2. La atención al cliente y las redes sociales.
3. Proyecciones de desarrollo en la administración.

CAPÍTULO III

TRABAJO DE CAMPO

3.1 Encuestas realizadas a alumnos de noveno y décimo ciclo de la carrera de administración.

3.2 Estadísticas a través de cuadros gráficos estadísticos.

3.3 Conclusiones de encuestas realizadas.

CAPÍTULO IV

 ANÁLISIS SOBRE EMPLEABILIDAD Y PERFILES PROFESIONALES

      4.1 Entrevista a un profesional de la especialidad de administración.

      4.2 Conclusiones sobre la entrevista realizada.

CAPÍTULO V

EXPERIENCIA SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL

      5.1 Visita a la I.E. FE Y ALEGRIA N°4

      5.2 ¿Qué fue lo que se aprendió?

Conclusiones

Anexos

Bibliografía

DATOS GENERALES

Universidad: Universidad San Martín de Porres

Facultad: Facultad de Ciencias Administrativas y RRHH.

Decano: Dr. Daniel H. Valera Loza

Escuela Profesional: Escuela Profesional de Administración

Director de la Escuela: Dr. Mario Granda Caraza

Coordinador académico de Estudios Generales:

Responsable de la asignatura:

Profesor a cargo: Mg. Mario Gutiérrez Espinoza

Ciclo de estudio: 2017- I

Aula y Sección: 01N01

PROLOGO

Este trabajo nos muestra una recopilación de diversas fuentes y autores que refieren conceptos relacionados a poder explicar la problemática del título del mismo.

Al tratarse de una recopilación con contenidos comentados y analizados por los participantes de la elaboración de este trabajo, podemos inferir que se trata de una preocupación por parte de ellos al querer saber más cosas relacionadas a la carrera que escogieron.

Es por ello que rescatamos que al ir avanzando a través de los capítulos podemos despejar algunas dudas con respecto a la carrera de Administración, desde sus orígenes en épocas remotas hasta la actualidad.

Se tiene que considerar que como en toda fuente de información, se encontrará diferentes opiniones, comentarios y análisis, por lo cual queda como criterio de cada estudiante usar

esta fuente de manera seria, contrastando información en todo momento y haciendo uso productivo y positivo de la misma.

INTRODUCCION

El Primer Concurso de Monografía es organizado por los docentes de la asignatura del Taller de Inducción a la Profesión bajo el asesoramiento y auspicio de la Coordinación Académica de Estudios Generales.

El objetivo del siguiente trabajo de investigación exploratoria es que el estudiante que ha escogido la carrera de Administración conozca la historia, actualidad y proyección de desarrollo a través de su profesión y también valorar la importancia de la  responsabilidad social de su profesión y sensibilizar al estudiante respecto a la trascendencia de la misma a nivel socio comunitario.

Las principales fuentes utilizadas fueron las electrónicas, accediendo mediante el internet a todas estas fuentes de una manera práctica y rápida, se utilizaron documentos de páginas académicas y bibliotecas virtuales, por ser fuentes más confiables.

Se tuvieron algunas dificultades, como la falta de tiempo, las complicaciones para la redacción e inexperiencia por alguno de los integrantes para realizar un trabajo de investigación, pero estas dificultades fueron solucionadas y el resultado se verá a continuación.

        LOS INTEGRANTES.

CAPÍTULO I

 INFORMACIÓN SOBRE LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

1.1 Origen de la administración.

El término Administración proviene del latín ad-ministrae (“servir”) o ad manus trahere (“manejar o gestionar”), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.

La administración aparece desde que el ser humano comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la disciplina es un acontecimiento de primera importancia en la historia social. El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las entidades sociales partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades.

 Para comprender mejor la administración, es necesario desarrollar una breve revisión histórica donde se manifiesta más representativamente el fenómeno administrativo.

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1.2 La administración en la época antigua

Cuando los primeros hombres eran conocidos como primates, estos eran nómadas, es decir, que no tenían un lugar donde establecerse de manera permanente, pero debido a la necesidad de la supervivencia esta los orillo a volverse sedentarios, quien los obligo a quedarse en un solo lugar por ello se establecieron en las cavernas

La administración surgió por la necesidad del hombre, del poder agruparse para la supervivencia. En esta época surgieron las tribus, donde el padre era el máximo representante y la máxima autoridad, quien podía tomar decisiones de gran importancia, esto dio paso a la división del trabajo de acuerdo a la capacidad que tenían las personas en cuanto a su sexo y las edades de los individuos. Dicha división consideraba: la caza, la pesca, la recolección.

1.3 La administración en la época primitiva

La evolución del hombre quedó marcada por el descubrimiento del fuego y la rueda, quien dio pasó a las antiguas civilizaciones, las cuales aportaron diferentes cosas a la administración, tal es el caso de:

EGIPTO

Egipto tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante amplio, que ha sido clasificado por Weber como "burocrático". Debido a los medios de comunicación marítima fluvial, así como el uso comunal de la tierra, fue necesario que tales servicios y bienes fueran administrados de manera pública y colectiva, a través del gran poder del gobierno central.

LOS HEBREOS

Ellos se basaron en el principio de la disciplina a través de los diez mandamientos, los cuales son lineamientos o reglas de conducta social.

(1200 a. C.) Moisés fue uno de los hebreos más prominentes, fue un líder y administrador con habilidades en el gobierno, en la legislación y en relaciones humanas. Moisés hizo un buen trabajo de selección de personal, capacitación y orientación. La delegación de autoridad mediante la asignación de tareas, así como también de la efectividad del principio de exención fueron unos de sus aportes.

CHINA

Desarrollaron la división del trabajo, demostrándose en la construcción de la gran muralla, construida con el objetivo de protegerse de sus enemigos. Por lo consiguiente desarrollaron también la administración pública a través de los consejos o máximas e su filósofo Confucio.

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