PRINCIPIOS CLÁSICOS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SU VIGENCIA ACTUAL

JOHANA SAMBONI VIVEROS

Módulo Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

PRINCIPIOS CLÁSICOS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SU VIGENCIA ACTUAL

Principio clásico: La severidad de un accidente es casual, la ocurrencia de un accidente es causal.

Como introducción al principio puedo afirmar que un accidente laboral se da en el desarrollo de una labor propia del trabajador, y toda labor presenta unos riesgos que puede terminar en un accidente, a causa de un acto inseguro, como una inadecuada formación, falta de adiestramiento, malos hábitos, exceso de confianza entre otras causas, sin embargo, es posible minimizar riesgos tomando medidas de prevención, de acuerdo a los procedimientos y métodos establecidos.

Partiendo de las definiciones de accidente, causalidad, casual y severidad, diría que el principio esta vigente al día de hoy, la severidad de un accidente no se puede prever; pues solo se tiene certeza de su gravedad y de las consecuencias una vez ocurre, sin embargo todo accidente tiene una causa ya sea por actos inseguros, un error humano, maquinas mal instaladas, por no tener en cuenta procesos y normas, por mala planificación, exceso de confianza etc., que puede terminar en una lesión grave o la muerte

Sin embargo, es Posible prevenir un accidente, y evitar consecuencias graves, propiciando los medios necesarios para que el trabajo sea seguro, y disminuir los efectos negativos que ciertas acciones pueden tener, mediante una correcta implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

De acuerdo a lo anterior Relaciono este principio clásico, con los siguientes principios modernos:

Una alta dirección comprometida e involucrada.

Uno de los principales componentes para implementar un buen sistema de seguridad y salud en el trabajo es la alta dirección, gerentes y altos mandos, comprometidos con las políticas de seguridad y salud en el trabajo, la asignación de recursos y la revisión del sistema, actividad importante para la toma de decisiones que garantiza una mejora continua, sus avances y cumplimiento de objetivos, en este sentido la  revisión periódica de las políticas por parte de la alta gerencia y la correcta asignación de responsabilidades y su seguimiento, permitirá tener mayor control y mantener ambientes de trabajo seguros, minimizar la accidentabilidad y severidad de los accidentes.

Amplio entrenamiento del personal.

La capacitaciòn, es una actividad fundamental para el desarrollo de una labor, y es un  elemento importante dentro de la gestión de los riesgos; pues se adquiren conocimientos, herramientas, habilidades, que permiten el alcance de los objetivos propuestos por las empresas, en el sistema de gestion y seguridad en el trabajo. Un buen proceso de formacion, tambien permite tener al personal mas involucrado, y motivado con todos los procesos de la organizacion.

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