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Seguridad Industrial - Salud Ocupacional En Las Empresas De La Actualidad.


Enviado por   •  2 de Agosto de 2011  •  682 Palabras (3 Páginas)  •  2.200 Visitas

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Seguridad Industrial - Salud Ocupacional en las empresas de la actualidad.

(Ensayo)

Seguridad Social y la Salud ocupacional una inversión que a muchos no les gusta?. Por muchos años el trabajador para las empresas solo ha sido usado como el medio para posesionarla en el mercado, para hacer todas las actividades y trabajos o gestiones que conlleven a crearla o a mantenerla, cuando se quiere formar una, a estas personas se les pintan un sinnúmero de beneficios tanto económicos como sociales para el beneficio propio y el de su familia, pero cuando las cosas inician nunca hay tiempo para concretar todos esos beneficios y pactos iníciales que se utilizaron para atraerlos.

Durante toda la evolución del hombre, la del trabajador no ha parado ni parará, porque está inherente a su vida y cada día se volverá más despierto para defender sus derechos y conseguir mejores beneficios para los suyos. Si miramos las empresas existentes tanto comerciales o de servicios intangibles muchas tienen algo en común, casi para todas lo que menos valor tiene es el bienestar de los trabajadores, eso se refleja en el poco interés de velar por su seguridad o por su salud, solo son importantes para producir y cuando se enferman por enfermedades adquiridas como consecuencia de ejercer el oficio o trabajo no dudan en restringirle el tiempo que requiere para sus consultas médicas, antes se le trata de mala voluntad, incluso hasta lo remplazan.

Creo que viendo las cosas de ese modo, desde mi perspectiva y después de conocer las norma OHSA 18001:00 de Seguridad industrial y Salud Ocupacional, es claro que el interés ha sido de equipar a las empresas de hoy de herramientas que permitan velar por los beneficios y seguridad del trabajador porque solo de esa manera se puede garantizar que la empresa siga a flote y con el éxito esperado, algo que también ha permitido es generar cambios positivos para el beneficio no solo de la misma empresa sino de su entorno también porque una empresa que cuide de su trabajador será un ejemplo a seguir digno de la competencia y clientes.

Ahora también creo que nunca es tarde para empezar, aunque han habido intensiones, muchas se quedan en solo eso, intensiones, se requiere que cada administrador, cada gerente o actor de estas empresas vean la seguridad del trabajador como la mejor opción y no solo de la seguridad que lo ampara de enfermedades, ni tampoco la que evita que sufra accidentes sino también la que permite que el trabajador sea feliz, que deje de ver el trabajo como una tortura que le impide relacionarse con su familia, que le ocasiona tanto estrés que cuando llega a casa no quiere estar en ella ni en el trabajo.

Después de realizar mis lecturas y de escoger la empresa donde pondría a prueba el tema, no me cabe duda que no solo en ella sino en muchas que la rodea, no lo hacen,

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