PRINCIPIOS, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA JUSTICIA LABORAL VENEZOLANA

UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA[pic 1]

“GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”

NÚCLEO CIUDAD GUAYANA

ESCUELA DE DERECHO.

DERECHO PROCESAL LABORAL

SECCION: 3T2P

PRINCIPIOS, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA JUSTICIA LABORAL VENEZOLANA

DOCENTE:                                                                    ALUMNO:             C.I:                                                          

Prof. Rosaura Márquez                                    Alejandra Guevara  26.623.190

                                                                                María Rincones       18.961.180

                                                                                Yullys Zurita            13.837.094

                                                                                Erika Martínez         14.904.880

Puerto Ordaz, Septiembre  de 2020

INDICE

Pag.

Introducción………………………………………………………………………………..4

1. DEFINICIÓN DEL DERECHO PROCESAL LABORAL………………..….….…..5

1.1. Principios Procesales En La Ley Orgánica Procesal Del Trabajo………….…..5

1.1.1 La oralidad La Ley Orgánica Procesal del Trabajo……………………….…….5

1.1.2 Oralidad como elemento central del proceso ………………………….....…….5

1.1.3 El proceso por audiencia ………………………………………………………….5

1.1.4 La abreviación o breveda………………………………………………………….6

1.1.5 La equidad…………………………………………………………………………..6

1.1.6 Uniformidad procesal……………………………………………………………….7

1.1.7 El Principio de gratuidad…………………………………………………………...7

1.1.8 Inmediación………………………………………………………………………….8

1.1.9 Concentración……………………………………………………………………….8

1.1.10 Publicidad………………………………………………………………………….8

1.1.11 Prioridad de la realidad de los hechos……………………………………….…9

1.1.12 Notificación única………………………………………………………………..10

1.1.13 Aplicación de la norma más favorable al trabajador o Principio de favor o In dubio pro operario……………………………………………………………………….11

1.1.14 La Sana crítica al valorar las pruebas por el juzgador………………………11

2- ORGANIZACIÓN DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO

2.1 El juez…………………………………………………………………………………12

2.2 Caracteres del juez………………………………………………………………….12

2.3 Deberes y facultades del juez……………………………………………………...13

2.4 Coordinación de secretarios judiciales……………………………………………14

2.5 El alguacilazgo………………………………………………………………………15

3- JURIDICCION Y LA COMPETENCIA LABORAL EN VENEZUELA

3.1 La Jurisdicción Laboral En Venezuela…………………………………………..15

3.2 Competencia……………………………………………………………………….16

3.3 La competencia objetiva………………………………………………………….17

3.4 Momento Determinante De La Competencia (Perpetuation Iurisdictionis…….17

3.5 La Cuantía Como Elemento Objetivo Atributivo De Competencia Casacional.18

4- LA COMPETENCIA SUBJETIVA (INHIBICION  Y REACUSACION)

4.1 La competencia subjetiva………………………………………………….……….18

4.2 De La Inhibición………………………………………………………………..…….18

4.3 Causales De Inhibición…………………………………………………………..…19

4.4 De La Recusación…………………………………………………………………..19

4.5 Oportunidad Procesar Para Solicitar La Inhibición O Recusación…………….20

4.6 Legitimación (Forma y oportunidad)………………………………………………20

4.7 Decisión y efecto: La Inadmisibilidad De La Recusación……………………....20

Conclusiones…………………………………………………………………………….21

Referencias………………………………………………………………………………22

INTRODUCION

En el presente trabajo de investigación jurídico-procesal, se pretende destacar la importancia de los principios procesales para una eficiente ejecución de la justicia laboral, en este sentido al estudiar la norma adjetiva se observa que comprende expresamente principios que orientan la actividad procesal de los sujetos del proceso jurisdiccional del trabajo. Por tal motivo, se considera que dichos principios deben tomarse en cuenta y ponerse en práctica tal como lo señala la normativa vigente, pues constituye las ideas fundamentales que determinen las primordiales características del Derecho Procesal del Trabajo ofreciendo a los sujetos procesales, criterios para la interpretación e integración del mismo. Es de resaltar, que esta investigación se ha llevado a cabo haciendo referencia desde lo general a lo particular, es decir en primer lugar se realiza una definición sobre el derecho procesal, donde se específica la definición de principios, principios constitucionales y legales, se conceptualiza a su vez los principios procesales laborales; Partiendo de esta base documental como segundo aspecto fundamental para dicha investigación, se explican de forma detallada todos los principios que orientan el nuevo proceso laboral venezolano. En síntesis, se trata de un estudio interpretativo de desarrollo conceptual, fundamentado en revisiones bibliográficas y legislativas, que a criterio personal ha de constituir un aporte jurídico para posteriores soportes investigativos.

1.- Definición De Principios Procesales Laborales

Rafael Ortiz-Ortiz (2004, p. 125) Señala en su texto Teoría General del Proceso que los principios procesales laborales son aquellas reglas de valoración que se deducen del ordenamiento jurídico adjetivo laboral y que sirven de fundamento para la interpretación y aplicación de las normas procesales en atención a un criterio axiológico primario como lo es la realización de la justicia.

1. - Principios Procesales En La Ley Orgánica Procesal Del Trabajo

1.1.1 La oralidad La Ley Orgánica Procesal del Trabajo: desarrolla el principio constitucional de la oralidad en su artículo 3 al establecer: “El proceso será oral, breve y contradictorio, solo se apreciarán las pruebas incorporadas al mismo conforme a las disposiciones de esta Ley, se admitirán las formas escritas previstas en ella”.

 En este sentido la oralidad se entiende como un instituto procesal fundamental, en virtud del cual el proceso judicial del trabajo sea un instrumento que permita la efectiva realización de la justicia y el cumplimiento del fin social de la misma.

1. Oralidad Como Elemento Central Del Proceso. La estructura fundamental del proceso laboral reglamentado en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, descansa sobre la base del principio de la oralidad, establecida tanto en el artículo 257 como en la Disposición Transitoria Cuarta, numeral 4º de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
2. El Proceso Por Audiencia: El sistema establecido en el proyecto desarrolla el principio de la oralidad a través de la audiencia, en donde participan directamente los tres sujetos procesales a saber:

1. El demandante.
2. El demandado y
3. El Juez o Jueza.

Este proceso por audiencia permite que la oralidad, elemento fundamental del proceso, obligue a que casi todos los actos del mismo se materialicen en forma oral.

El proceso por audiencia se desarrolla en dos audiencias fundamentales a saber:

a) la audiencia preliminar y

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