PROPUESTA DE UN MÉTODO ADMINISTRATIVO PARA MEJORAR LAS TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN DEL PERSONAL

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 1]

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

“SIMÓN RODRIGUEZ”

VICERRECTORADO ACADÉMICO

NÚCLEO DE VALLE DE L PASCUA

PROPUESTA DE UN MÉTODO ADMINISTRATIVO PARA MEJORAR LAS TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN DEL PERSONAL DEL MATADERO INDUSTRIAL ROBLECITO, VALLE DE LA PASCUA,

ESTADO GUÁRICO.

Valle de la Pascua, Mayo 2017

INDICE

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………01

CAPITULO

I    EL PROBLEMA……………………………………………………………02

Planteamiento del Problema……………………………………………………..03

Objetivos de la Investigación…………………………………………………….04

Objetivo General…………………………………………………………………04

Objetivo Específicos……………………………………………………………..04

Justificación  e importancia de la Investigación………………………………...05

Alcances y Limitaciones de la Investigación……………………………………06

INTRODUCION

CAPITULO I

EL PROBLEMA

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

       La Administración de Recursos Humanos ha venido sufriendo distintos cambios ante la globalización de los negocios, el desarrollo tecnológico, el efecto del cambio, y el movimiento en la búsqueda de la calidad y la productividad de las organizaciones. Los cambios producidos en el área de recursos humanos son tantos que hasta el nombre del área ha cambiado. Cabe destacar que actualmente motivado a las nuevas tendencias los recursos humanos no son administrado si no gestionados; esta nueva tendencia de la administración en muchas organizaciones la denominación de administración de recursos humanos se está sustituyendo por gestión del talento humano, gestión de capital humano, incluso gestión de personas entre otras.

      En Venezuela en las últimas décadas ha habido una transformación política y se pretende una transformación social donde el hombre sea el protagonista no el dinero por eso es necesario plantear la administración del personal donde se aflore la parte humana del trabajador.

      Mejorar las técnicas de supervisión del personal del Matadero Industrial de Roblecito de  valle de la pascua  se debe a un alto nivel de desorden o entropía que existe dentro de la estructura, lo que trae como consecuencia una evaluación expedita de la misma por lo tanto la Gerencia de la Empresa tienen que tomar una serie de decisiones o medidas con su personal para adecuarlo o formarlo con una nueva visión creativa que coadyuve a los intereses de la organización y que esta se convierta en los principales motores e impulsadores en el alcance de los objetivos planteadas por las mismas, a través de los aportes de los nuevos conocimientos adquiridos en la nueva dinámica gerencial de todos sus departamentos donde debería  existir una relación recíproca y comunicacional entre los departamentos en el intercambio operativo de sus normas y procedimientos gerenciales a través de las técnicas gerenciales vigentes para poder  alcanzar la máxima eficiencia operativa de las actividades de los cuales realiza la organización y así obtener resultados óptimos de acuerdo a los programas y a la planificación organizada; cumpliéndose esto, daría una excelente actividad de productividad a la organización y nos permitiría visualizar  las perspectivas del momento tanto en lo económico, político y  lo social, y  adecuarlos a las prospectivas del contexto lo cual este nos va indicar que medidas podemos utilizar para un futuro inmediato. Otros conocimientos y técnicas que pueden contribuir para la empresa para que sea más competitiva podemos ver a través de su misión y visión a través de su alto nivel de sus recursos humanos los cuales han adquirido una gran destreza para ser de esta organización más eficiente y competitiva en la producción por el conocimiento aportado por su capital humano el cual es el valor más importante de esta organización.

      Con este nivel de conocimiento ergonómico de su recurso humano la empresa puede diversificar su productividad y competir en el mercado interno y externo de su mismo ámbito de producción y hacer que la empresa pueda satisfacer las necesidades de sus clientes de una manera armónica y satisfactoriamente, los cuales produciría reducir costos publicitarios debido a que los clientes se sienten satisfechos. En el mundo empresarial de hoy en día las organizaciones deben ser más competitivas debido a que tienen que adecuarse a la realidad del contexto tecnológico virtual ya que este conocimiento le permite al personal una mejor formación en el desarrollo de conocimientos para implementarlas en el desempeño de sus actividades.

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