Plan de Acción PAAC
Enviado por Esneider Bernal • 13 de Enero de 2020 • Tareas • 819 Palabras (4 Páginas) • 117 Visitas
Oficina Asesora de Jurídica |
Ficha de retroalimentación reporte de los indicadores tercer trimestre vigencia 2019 |
Indicador asociado a | Plan de Acción PAAC |
Meta | Realizar oportunamente las publicaciones correspondientes, identificadas en el esquema de publicación de la Secretaria General |
Nombre del indicador | Publicaciones correspondientes, identificadas en el esquema de publicación de la Secretaria General, realizadas oportunamente |
% Cumplimiento acumulado en la vigencia | 100,00 % |
Retroalimentación | |||
Se tomaron en cuenta las recomendaciones de la OAP | No aplica | Relación entre las dificultades descritas en el reporte / Avance cuantitativo | Concuerda |
Cumplimiento: Avance cuantitativo del periodo | Cumplido | Relación entre el avance de las actividades y el avance cualitativo | Relación directa |
Avance cualitativo /Suficiencia | Adecuado | Coherencia soportes presentados /avance cualitativo y cuantitativo del indicador | Adecuado |
Coherencia entre Descripción del indicador / Avance cualitativo | Coherente | Oportunidad en la presentación del reporte | Oportuna |
Relación entre el Avance cualitativo / Avance cuantitativo | Concuerda | Responsable Retroalimentación | Esneider Bernal |
Observaciones Generales | 0 |
Oficina Asesora de Jurídica |
Ficha de retroalimentación reporte de los indicadores tercer trimestre vigencia 2019 |
Indicador asociado a | Plan de Acción PAAC |
Meta | Realizar revisión y monitoreo a la gestión de los Riesgos de corrupción con el propósito de garantizar la efectividad de los controles, detectar cambios internos y externos e identificar riesgos emergentes. |
Nombre del indicador | Informe Mensual de Revisión de Riesgos de Corrupción |
% Cumplimiento acumulado en la vigencia | 100,00 % |
Retroalimentación | |||
Se tomaron en cuenta las recomendaciones de la OAP | No aplica | Relación entre las dificultades descritas en el reporte / Avance cuantitativo | Concuerda |
Cumplimiento: Avance cuantitativo del periodo | Cumplido | Relación entre el avance de las actividades y el avance cualitativo | Relación directa |
Avance cualitativo /Suficiencia | Adecuado | Coherencia soportes presentados /avance cualitativo y cuantitativo del indicador | Adecuado |
Coherencia entre Descripción del indicador / Avance cualitativo | Coherente | Oportunidad en la presentación del reporte | Oportuna |
Relación entre el Avance cualitativo / Avance cuantitativo | Concuerda | Responsable Retroalimentación | Esneider Bernal |
Observaciones Generales | 0 |
Oficina Asesora de Jurídica |
Ficha de retroalimentación reporte de los indicadores tercer trimestre vigencia 2019 |
Indicador asociado a | Plan de Acción SGCGestión JurídicaPLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO |
Meta | Realizar el análisis jurídico de anteproyectos, proyectos de acuerdo y proyectos de ley solicitados a la Oficina Asesora de Jurídica |
Nombre del indicador | Análisis jurídico de anteproyectos, proyectos de acuerdo y proyectos de ley, solicitados a la Oficina Asesora de Jurídica, realizado |
% Cumplimiento acumulado en la vigencia | 100,00 % |
Retroalimentación | |||
Se tomaron en cuenta las recomendaciones de la OAP | No aplica | Relación entre las dificultades descritas en el reporte / Avance cuantitativo | Concuerda |
Cumplimiento: Avance cuantitativo del periodo | Cumplido | Relación entre el avance de las actividades y el avance cualitativo | Relación directa |
Avance cualitativo /Suficiencia | Adecuado | Coherencia soportes presentados /avance cualitativo y cuantitativo del indicador | Adecuado |
Coherencia entre Descripción del indicador / Avance cualitativo | Coherente | Oportunidad en la presentación del reporte | Oportuna |
Relación entre el Avance cualitativo / Avance cuantitativo | Concuerda | Responsable Retroalimentación | Esneider Bernal |
Observaciones Generales | 0 |
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