Preguntas hacia el trabajador
Enviado por Alberto Torres • 12 de Octubre de 2020 • Informes • 331 Palabras (2 Páginas) • 100 Visitas
1. ¿Qué es Hostigamiento?
El ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas.
2. ¿Qué es acoso sexual?
Una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo del poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos.
3. ¿Qué es un Trabajador?
Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
4. ¿Qué es un Patrón?
Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
5. Según el art 22 de la LFT ¿de quién necesitan autorización para prestar libremente sus servicios con las limitaciones establecidas en esta ley los mayores de quince y menores de dieciséis?
De sus padres o tutores y a falta de ellos, del sindicato a que pertenezcan, del Tribunal, del Inspector del Trabajo o de la Autoridad Política.
6. Menciona dos de las causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón:
La enfermedad contagiosa del trabajador;
La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo;
7. ¿A partir de que tiempo tiene derecho un trabajador a un periodo de vacaciones?
A partir de un año
8. ¿Qué cantidad de días de vacaciones pagadas tiene derecho el trabajador?
Los trabajadores tienen derecho a un período mínimo de doce días laborables de vacaciones anuales pagadas.
9. ¿Cuánto aumenta en días el periodo vacacional por cada año trabajado hasta llegar a doce días?
2 días
10. ¿A partir de qué año de servicio el trabajador tiene derecho a un incremento de dos días por año?
Después del cuarto año.
11. ¿Después de que tiempo deberá pagar el patrón el reparto de utilidades a los trabajadores?
El reparto de utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual.
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