Problemas culturales: Discriminacion

Caso:  Discriminación

Identificar el problema

El rechazo por motivos de raza, identidad o cultura, de igual forma la discriminación por la preferencia de determinadas orientaciones sexuales, o el odio a los extranjeros, posición socioeconómica, continúan siendo problemas éticos importantes en la actualidad.

Es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados, es decir, personas con los mismos ideales rechazando a otros que no siguen sus criterios.

Alternativas factibles de solución

Ya que una sociedad futura, se basa en la crianza de los niños de ahora, primeramente, la educación, enseñanza de valores, como respeto y tolerancia, así como amor al prójimo.

Se postulan muchas alternativas de solución basadas en este concepto.

• A. Aceptar que somos simplemente humanos, aprender a ser pacientes y a no rendirnos frente a las grandes dificultades.

• B. Reforzar en nuestros niños que todos los seres humanos tenemos capacidades diferentes y que por eso somos una sociedad diversa y que nos complementamos unos a otros y dar ejemplos de ello.

• C. Corregir al niño desde el amor cuando se esté en presencia de una conducta discriminatoria, de burla o rechazo e incentivarlo a la reflexión.

Recursos éticos aplicables (principios éticos, códigos éticos, políticas empresariales, usos y costumbres del lugar, leyes)

A. Cada persona deberá actuar y llevar a cabo sus funciones con ética y honestidad. Conducta honesta se refiere a la conducta libre de fraude o engaño. La conducta ética se refiere a la conducta que se ajusta a las normas profesionales aceptadas de conducta, incluyendo el manejo imparcial de los conflictos de interés reales o aparentes entre las relaciones personales y profesionales.

B. cada comunidad de personas está fuertemente ligada a sus costumbres, que en algunas otras comunidades no se llevan a cabo, para esto el respeto y la tolerancia a estas costumbres, así como inculcar la solidarizacion con estas comunidades.

C. en las empresas, donde hay una cantidad considerable de personas, también el código ético y la ética profesional es muy importante, El sustantivo de la responsabilidad social y la ética en las organizaciones han evolucionado notablemente, enrumbándose en la actualidad hacia el análisis de las decisiones éticas, así como también ha sido preocupación de los Gerentes, Directivos y teóricos la responsabilidad de la organización ante la sociedad.

Evaluar soluciones

Valores

• Respeto
• Tolerancia
• Humildad
• Gratitud

Antivalores  

• Desigualdad
• Arrogancia
• Odio
• Intolerancia social

Costo Social y/o Económico

El costo económico de la discriminación es el valor de mercado de las 30 unidades adicionales que puede producir el mejor prospecto durante la misma jornada, pero que al no ser contratado, dejan de crearse en la economía.

Investigar en medios de comunicación nacionales e internacionales para fundamentar la conclusión

Conclusión de la solución elegida.

Es evidente que debido a la sociedad en la que vivimos actualmente sea casi o más bien imposible erradicar la discriminación. Ya que día con día el hombre se está volviendo más individualista y con esto menos humano. Mi idea principal al platear este tema en este blog fue darnos cuenta que en todos los temas que vimos en clase vamos, partir de donde estamos todos relacionados con la ética y moral. Están impresos en este tema, pero en un concepto erróneo gracias a nuestra sociedad y nosotros mismos que no hacemos nada por cambiar esta situación.