Proyecto de ley 212

PROYECTO DE LEY 212 DE 2019

“Por medio del cual se reduce la jornada laboral semanal, se establece el trabajo a tiempo parcial para jóvenes y adultos mayores y se dictan otras disposiciones”

Este proyecto de ley nos habla de reducir el tiempo de horas trabajadas semanalmente, aludiendo que las jornadas de trabajo largas son agotadores y puede aumentar el riesgo de que los trabajadores cometan errores, además de causar fatiga física y mental que podría dar lugar a que los trabajadores padezcan problemas de salud.  También nos dice que esta iniciativa, busca aumentar la productividad de las empresas motivando a los trabajadores a invertir su tiempo, de manera que las mismas funciones que tienen asignadas, sean realizadas a menor tiempo, para que de esta manera disfruten de más tiempo con sus familias, acceder a capacitación, educación o recreación, fomentando de esta manera el salario emocional.

Según lo anterior puedo deducir que todo aparenta ser perfecto para la clase trabajadora, porque no se dice en ningún momento que se bajara el sueldo, pero todo lo bueno no dura demasiado, en algún punto el sueldo se verá afectado y los que ganarían más con este proyecto de ley NO serían los trabajadores sino sus patronos, si nos ponemos a pensar los trabajadores tendrían las mismas funciones de trabajo para realizarse en menor tiempo, lo que daría una carga laboral bastante considerable lo cual produciría estrés a los trabajadores, fatiga física y mental lo que conlleva mayores probabilidades de cometer errores en su puesto de trabajo, por ende la iniciativa que plantea este proyecto de ley de buscar la motivación y la productividad del trabajador no sería muy lógica.

Considero que este proyecto de ley esta creado más que todo para favorecer los patronos porque ellos seguirán teniendo sus trabajadores, ganancias y productividad en menor tiempo, sin embargo el trabajador se agotara más rápido buscando los resultados programados y establecidos por los jefes, trayendo consigo un riesgo considerable a sufrir problemas de salud a causa de la sobre carga laboral.

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