Red Asistencial Pasco

AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA LA RED ASISTENCIAL PASCO

Código de proceso de Selección: P.S. 002-PVA-RAPAS-2014

Órgano: Red Asistencial Pasco

1. OBJETO : Cubrir mediante contrato a Plazo Indeterminado los siguientes cargos:

CARGO CÓDIGO DE CARGO INGRESO MENSUAL CANTIDAD DEPENDENCIA

Obstetriz P2OB S/. 3, 792.00 (*) 01 Hospital I Huariaca

Psicólogo(a) P2PS 01

TOTAL 02

(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

• Presentar Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3 y 5) según modelo, que deberán descargar de la página Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).

• Presentar Curriculum Vitae documentado y debidamente foliado detallando la formación adquirida, periodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como la denominación, fechas y duración de los eventos de capacitación.

• Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

• No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.

• No tener vínculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo indeterminado, contratado por servicio específico o Contratación Administrativa de Servicios (CAS), excepto los contratados por suplencia, para lo cual deberá adjuntar el documento que acredite tal condición al momento de la inscripción.

• Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS:

OBSTETRIZ (P2OB)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE

Formación General • Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Licenciado en Obstetricia, Diploma de Colegiatura, Constancia Vigente de Habilitación Profesional y Resolución del SERUMS correspondiente a la Profesión. (Indispensable)

Experiencia Laboral • Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines al cargo convocado, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.

No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantías

Capacitación • Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al cargo convocado, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo • Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, Presentadores y Correo electrónico. (Indispensable)

PSICOLOGO(a) (P2PS)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE

Formación General • Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Psicología, Diploma de Colegiatura, Constancia Vigente de Habilitación Profesional y Resolución del SERUMS correspondiente a la Profesión. (Indispensable)

Experiencia Laboral • Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al cargo convocado, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.

No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantías

Capacitación • Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al cargo convocado, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo • Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, Presentadores y Correo electrónico. (Indispensable)

NOTA: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria. El postulante seleccionado podrá ser incorporado y/o desplazado a otras dependencias, de acuerdo a las necesidades del servicio.

4. CARACTERÌSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

OBSTETRIZ (P2OB)

Principales funciones a desarrollar:

a) Atender a pacientes gestantes en lo referente al control del embarazo, detección de patología, despistaje de cáncer, control de puerperios, administración de métodos de planificación familiar.

b) Efectuar psicoprofilaxis mediante la preparación psicofísica del paciente para el parto, educación en salud a la gestante y cónyuge (lactancia, sexualidad, nutrición inmunizaciones, cuidados al recién nacido, otros).

c) Preparar a la paciente gestante en la sala de dilatación, control y medicación, monitorización del trabajo de parto, detección de complicaciones, entre otros.

d) Dar atención, tratamiento y control del parto normal de la paciente gestante.

e) Asistir al médico en la atención al paciente que presente un alto riesgo obstétrico y con complicaciones de embarazo.

f) Desarrollar las actividades de Prevención y Promoción de la salud a través de la implementación de la Cartera de Atención Primaria segmento mujer/mujer gestante.

g) Elaborar el certificado de nacimiento y defunción fetal.

h) Dar charlas grupales sobre salud reproductiva, lactancia materna, infertilidad, entre otros.

i) Elaborar Historia Clínica del paciente.

j) Registrar en el formato establecido los partos vaginales atendidos.

k) Registrar, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Gerencia Central de Prestaciones de Salud los datos de producción correspondientes a las actividades propias realizadas.

l) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.

m) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores por la institución.

n) Ingresar

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