Riesgos Laborales

SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.

Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

Para hablar de un tipo de riesgo profesional, que requiere mucha atención, hablaremos de los riesgos por pinchazos de agujas o de objetos punzantes; este tema es de una gran importancia, ya que frente a una lesión o accidente laboral con uno de los objetos anteriormente mencionados, el trabajador, puede exponer de manera directa su vida, ya que puede contraer infecciones, enfermedades, virus, entre otros, al exponer de manera directa su sangre.

Entre las labores que pueden causar lesiones de este tipo, se encuentran, la vacunación, inyecto logia, recolección de basura, entre otros, es por ello que se ha diseñado un plan de acción para actuar en caso de ser pinchado o cortado por algún objeto, en primera medida lave con jabón el lugar donde tuvo la cortadura; limpie las salpicaduras que hayan caído en la boca, en la nariz y en la piel lave muy bien lo ojos con agua limpia. Se debe recordar que lo más importantes es INFORAMR AL EMMPLEADOR EN CASO DE CUALQUIER LESION.

El día de hoy se a mejorado bastante, el tema de la salud ocupacional, y en la acción correctiva para problemas con los trabajadores, como los mencionados anteriormente, es por ello que con la ley 1562 del 2012, se busca que todos lo empleados estén protegidos por el sistema de riesgos laborales.

Para ello es necesario definir que es un riesgo laboral; un riesgo laboral se define como el riesgo inherente, resultado de la exposición a la actividad laboral o del medio en el que el empleado se ha visto obligado a trabajar.

Para prevenir estos accidentes, la ley en 1562 en su primer artículo habla de la creación de un grupo especializado para tomar los correctivos necesarios, en caso de que un empelado no se encuentre asegurado. Entre las sanciones más rigurosas, encontramos que “el incumplimiento de los programas de promoción de la salud y la prevención de accidentes y enfermedades acarreara multas para el empleador hasta de 500 salarios mínimos mensuales”.

Otra de las obligaciones básicas del empleador, además de las anteriormente mencionadas, consiste en la creación de emergencia, en el cual analizara el entorno, analizando los posibles riesgos, y la mejor solución en caso de una calamidad, además de ello es obligación del empleador instruir a los trabajadores, acerca del buen uso de este plan, y la manera

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