Seguridad Publica

REPUBLICA DE PANAMÀ

UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMÀ

LICENCIATURA EN DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

DERECHO DE SEGURIDAD SOCIAL

VOCABULARIO

PROFESORA

TATIANA HIDALGO

ESTUDIANTE

ROSA Itzel GIL Arcia

6-715-863

9 DE SEPTIEMBRE DE 2014

1) ACCIDENTE DE TRABAJO

Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

2) AHORRO

Es la acción de separar una parte del ingreso mensual que obtiene una persona o empresa con el fin de guardarlo para un futuro, se puede utilizar para algún gasto importante que se tenga o algún imprevisto (emergencia). Existen diferentes formas de ahorrar así como diversos instrumentos financieros destinados para incrementar el ahorro que se pretende realizar.

3) ASIGNACIONES FAMILIARES

Las asignaciones familiares son prestaciones de la seguridad social brindadas por el Estado a no remunerativas y obligatorias para todos los trabajadores en relación de dependencia de la actividad privada.

4) ASISTENCIA PÚBLICA:

Es el compromiso social que tiene el Estado con la población.

5) CONTINGENCIA SOCIAL:

Es consecuencia del desarrollo de la Seguridad Social, evoluciona en función del sistema de sociedad y de su propio sistema. Con esta afirmación estamos suponiendo que el sentido de las palabras que constituyen las normas que instituyen la Seguridad Social, no se mantuvo estático sino que fue variando y de alguna manera, descargando acepciones para cargarse con los que respondían a las inquietudes y cuestionamientos de cada presente.

6) ENFERMEDAD:

Un estado consecuente de afección de un ser vivo, caracterizado por una alteración perjudicial de su estado de salud.

7) PRESTACIONES

Es aquel servicio que el Estado, las Instituciones públicas o las empresas privadas están obligados a ofrecerles a sus empleados y que les garantizarán algunas cuestiones de primera necesidad y mejoras en la calidad de vida, como ser la atención de su salud y la de su familia.

8) PREVISION SOCIAL

Acciones que buscan atender las necesidades de los integrantes de una sociedad. El objetivo de la previsión social es lograr un mejoramiento de las condiciones sociales, económicas y humanas en general de la población.

9) RIESGO ASEGURABLE: Es un evento posible, incierto y futuro, capaz de ocasionar un daño del cual surja una necesidad patrimonial. El acontecimiento debe ser posible, porque de otro modo no existiría inseguridad. Lo imposible no origina riesgo. Debe ser cierto, porque si necesariamente va a ocurrir, nadie asumiría la obligación de repararlo

10) RIESGO LABORAL

Los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos.

11) SEGURIDAD:

Ausencia de riesgo o a la confianza en algo o en alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos según el área o campo a la que haga referencia. En términos generales, seguridad se define como "estado de bienestar que percibe y disfruta el ser humano".

12) SEGURIDAD SOCIAL:

Es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantes con la finalidad de evitar desequilibrios económicos y sociales que, de no resolverse, significarían la reducción o la pérdida de los ingresos a causa de contingencias como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el desempleo, entre otras.

13) SEGURO OBLIGATORIO:

Seguro cuya contratación es impuesta por el Estado, pudiendo éste eventualmente regular su cuantía, los límites de las prestaciones, el importe de las primas y asumir la cobertura del riesgo de forma total o parcial.

14) Derecho de Seguridad Social

El derecho a la seguridad social protege a los miembros más vulnerables de la sociedad. Garantiza que todas las personas accedan a los bienes y servicios mínimamente necesarios para una vida digna.

15) Sistema de Seguridad Social

Es un conjunto de regímenes a través de los cuales el Estado garantiza a las personas comprendidas en su campo de aplicación, por realizar una actividad profesional, o por cumplir los requisitos exigidos en la modalidad no contributiva, así como a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en las contingencias y situaciones que la ley define.

16) SEGURO SOCIAL

Es un programa que financia o administra el gobierno para satisfacer las necesidades básicas de las personas sin recursos.

17) SERVICIO PÚBLICO:

Los servicios públicos son el conjunto de actividades y prestaciones permitidas, reservadas o exigidas a las administraciones públicas por la legislación en cada Estado, y que tienen como finalidad responder a diferentes imperativos del funcionamiento social, y, en última instancia, favorecer la realización efectiva de la igualdad y del bienestar social.

18) PRESTACIONES ECONOMICAS

Constituyen un derecho de contenido dinerario que, una vez reconocido cuando se reúnen determinadas condiciones, se integra en el patrimonio del beneficiario, en las contingencias o situaciones protegidas previstas en la Ley.

19) PRESTACION LABORALES

Es toda acción de la gerencia, bien descanse en disposiciones legales, estatutarias o administrativas, dirigidas a ofrecer al trabajador una ayuda económica o servicio social, en adición a su salario, con la finalidad de reducir el gasto del empleado, fomentar su desarrollo y crear condiciones de trabajo satisfactorias.

20) POLITICA LABORAL

Son las normas que tiene la empresa dentro de la misma y que se tienes que cumplir al margen de la ley.

21) POLITICA FISCAL

Es una rama de la política económica que configura el presupuesto del Estado, y sus componentes, el gasto público y los impuestos, como variables de control para asegurar y mantener la estabilidad económica, amortiguando las variaciones de los ciclos económicos, y contribuyendo a mantener una economía creciente, de pleno empleo y sin inflación alta.

22) PLANIFICACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Planificar, programar y proponer la cobertura de los medios personales necesarios para el ejercicio de las funciones públicas atribuidas a la Intervención General de la Seguridad Social.

23) PENSION

Es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situación, establecida por ley en cada país, que la hace acreedora de hecho de una cantidad económica, ya sea de los sistemas públicos de previsión nacionales o de entidades privadas. Por lo regular la base de trabajadores en activo es la que da sustento al pago de dichas pensiones

24) MASA SALARIAL

Conjunto de ingresos percibido por un trabajador, que resulta de la suma del salario más el resto de las remuneraciones.

25) JUBILACION

Es el acto administrativo por el que un trabajador en activo, ya sea por cuenta propia o por decisión ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral tras haber alcanzado la edad máxima para trabajar o bien la edad a partir de la cual se le permite legalmente abandonar la vida laboral y obtener una retribución por el resto de su vida. Al retirarse de su trabajo, el trabajador tiene el derecho legal de recibir las prestaciones correspondientes.

26) MATERNIDAD:

Las prestaciones económicas por maternidad tratan de cubrir la pérdida de rentas del trabajo o de ingresos que sufren los trabajadores, por cuenta ajena o por cuenta propia, cuando se suspende su contrato o se interrumpe su actividad para disfrutar de los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento, legalmente establecidos.

27) INCAPACIDAD

La falta de capacidad para hacer, recibir o aprender algo; o de entendimiento o inteligencia; o la falta de preparación, o de medios para realizar un acto.

28) FISCALIZACION

Consiste en examinar una actividad para comprobar si cumple con las normativas vigentes. En el sector privado, la fiscalización puede ser decretada por el Estado (para comprobar si una empresa cumple con la ley) o de manera interna por las propias compañías (para controlar los balances, el stock y destino de las mercaderías, etc.).

29) Contrato de Trabajo

Es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

30) Afiliación

Es aquella persona u organización social, que decide inscribirse en una obra social, en un partido político, en una Administradora de Fondos de Jubilaciones y Pensiones, en una empresa prestataria de salud y o en cualquier organización civil o empresarial, que requiera la afiliación a la institución, para ejercer derechos y obtener beneficios sobre la misma.

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