Sistema de seguridad OHSAS 18000:2007

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 “Año de la Unidad, La Paz y El Desarrollo”

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FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

E.P. INGENIERÍA AMBIENTAL

Administración de Programas de Higiene y Seguridad Industrial

“SISTEMA DE SEGURIDAD OHSAS 18000:2007”

Docente:

Miriam Esquieros Oviedo

Presentado por:

Villasante Figueroa Yenifer Deysi

Mamani Mamani Lizeth

Mamani Ccama Maribel Milusca

Farfan Quispe Deivis

Ciclo:

VII Grupo 1

2023 - Juliaca

Índice

1.        Introducción        3

2.        Política:        4

2.1.        Política de Seguridad y Salud en el Trabajo        4

3.        Planificación:        4

a)        Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles. -        4

b)        Requisitos legales y otros requisitos. -        5

c)        Objetivos y programas. -        6

4.        Implementación y operación        7

5.        Verificación        7

6.        Revisión por la gerencia        7

7.        Resultado de auditorías        9

7.1.        Acciones correctivas y preventivas        9

7.2.        Análisis de cambios        10

8.        Conclusión        10

9.        Bibliografía        10

LINK PPT Sistema de Seguridad OHSAS 18000:

1. Introducción

OHSAS 18000 nació en 1998 cuando un grupo de organismos certificadores de 15 países de Europa, Asia y América se reunieron para crear la primera norma para la certificación de un sistema de seguridad y salud ocupacional que tuviera un alcance global. OHSAS 18000 engloba una serie de estándares internacionales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, desarrollados en base a la directriz BS 8800 y la UNE 81900 EX. Fue publicada oficialmente por British Standards Institution y entró en vigor el 15 de abril de 1999.

El estándar OHSAS 18000 ha sido desarrollado para ser compatible con las normas sobre sistemas de gestión ISO 9001:2000 (calidad) e ISO 14001:2004 (ambiental), con el fin de facilitar la integración de los sistemas de gestión de la calidad, ambiental y de seguridad y salud en el trabajo en las organizaciones. Así mismo, OHSAS se ha elaborado de acuerdo con las reglas establecidas de la Directiva ISO/IEC. Por lo cual, tiene como finalidad proporcionar a las organizaciones los elementos de un sistema de gestión de SST eficaz que puedan ser integrados con otros requisitos de gestión, y para ayudar a las organizaciones a lograr los objetivos de SST y económicos.

Nota: Este estándar OHSAS se basa en la metodología conocida como Planificar- Hacer- Verificar- Actuar (PHVA). La metodología PHVA se puede describir brevemente como:

• Planificar: establecer los objetivos y procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con la política de SST de la organización.
• Hacer: implementar los procesos.
• Verificar: realizar el seguimiento y la medición de los procesos respecto a la política de SST, los objetivos, las metas y los requisitos legales de los cuales se debe informar los resultados.
• Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño del sistema de gestión de la SST.

Este estándar OHSAS tiene como objetivo especificar los requisitos para un sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), destinados a permitir que una organización controle sus riesgos para la SST y mejore su desempeño de la SST. Por lo cual, su grado de aplicación depende de factores tales como la política de SST de la organización, la naturaleza de sus actividades, los riesgos y la complejidad de sus operaciones.

1. Política:

1. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

La alta dirección de la organización define y aprueba la política de seguridad y salud en el trabajo, donde se establecen los compromisos a fin de mejorar su desempeño, que cumpla con lo que estipula la ley 29783 y otros requisitos que la organización registre.

 La política en su contenido debe de:

- Ser apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos hacia los trabajadores.

- Incluir un compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la salud, y de mejora continua de la gestión y el desempeño de la SST

- Cumplir con la legislación vigente aplicable de seguridad y salud ocupacional. - Proporcionar el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.

- Ser documentada, implementada y mantenerla.

- Comunicar a todos los empleados de la organización para que tomen conciencia de sus obligaciones. - Estar a disposición de las partes interesadas.

- Ser revisada periódicamente para verificar su cumplimiento.

1. Planificación:

 Éste elemento de la norma nos va a ayudar a informarnos de cómo y en qué forma participa la política, la evaluación de los resultados y los comportamientos de auditoría.

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