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T-MEC


Enviado por   •  4 de Marzo de 2019  •  Ensayos  •  549 Palabras (3 Páginas)  •  1.928 Visitas

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Introducción

T-MEC (Tratado de México, Canadá y Estados Unidos) es un tratado propuesto entre tres países el 30 de septiembre de 2018, el cual fue firmado el 30 de noviembre en la cumbre de líderes del G-20, llevado a cabo en Argentina.

G-20: Grupo de los 20 países (Alemania, Arabia Saudita, Argentina, Australia, Brasil, Canadá, China, Corea del Sur, Estados Unidos, Francia, India, Indonesia, Italia, Japón, México, Reino Unido, Rusia, Sudáfrica y Turquía) los cuales toman decisiones políticas y económicas más importantes del mundo.

Este tratado, modernizó el TLCAN, de tal manera que el comercio regional pudiera ser mucho más viable, ya que se integraron capítulos de PyMES, anticorrupción, medio ambiente y trabajo.

 

Desarrollo

Iniciamos con la pregunta ¿Por que tratado y no acuerdo? Para responder esto debemos recordar que México ratificó los artículos 1 y 2 de la Convención de Viena, la cual define como tratado a un Acuerdo Internacional celebrado por escrito entre Estados y regido por el Derecho Internacional, cualquiera que sea su denominación particular.

Entre los principales cambios que podemos notar, encontramos:

  • Sector automotor

el 75% del de las partes de un automóvil deben fabricarse en territorio estadounidense (un aumento respecto al 62.5% del TLCAN), y el 40-45% del vehículo debe ser fabricado por trabajadores que ganen por lo menos 16 dólares la hora.

  • Apertura en lácteos

Canadá, que protege fuertemente su producción lechera, acordó en el T-MEC abrir un poco más sus fronteras en este sector, algo que Trump considero decisivo para lograr un acuerdo. Canadá también permitirá  mayores importaciones de pollo, huevos y pavo de Estados Unidos.

  • Pactos con china

Hay una disposición escondida en el T-MEC que parece diseñada para evitar que Ottawa o Ciudad de México busquen un mejor tratado comercial con Pekín.

  • 16 años de vigencia

El pacto comercial tiene una vigencia de 16 años, pero se revisará cada seis. Si las partes deciden renovarlo, estaría vigente por otros 16 años. Pero si hay un problema, las partes tendrán otros 10 años para negociar y resolver sus diferencias antes de que el tratado expire.

  • Derechos laborales

El nuevo acuerdo incluye protecciones laborales que según Estados Unidos son las más fuertes negociadas hasta ahora. Se contemplan además derechos laborales internacionalmente reconocidos como prohibir las importaciones de bienes producidos con trabajo forzoso y garantizar la protección de los trabajadores migrantes.

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