Teoría de Taylor vs Teoría de Fayol
Enviado por Yekone19 • 18 de Octubre de 2022 • Tareas • 513 Palabras (3 Páginas) • 51 Visitas
Nombre y apellido: Carlos Hernández
Curso: Asistente Administrativo
Actividad#1 Administración
- Defina brevemente que se entiende por administración con sus propias palabras (deben investigar los conceptos leer y analizar para luego responder).
_La administración es la actividad de cuyo objetivo es coordinar los recursos de una organización para alcanzar de una forma eficiente las tareas individuales e institucionales, también es la disciplina del estudio de las organizaciones encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, adquiriendo el conocimiento para el logro de los objetivos.
- visualicen los aspectos relevantes en la evolución de la administración.
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- Resumen breve de la importancia de las teorías administrativas, estableciendo diferencia una con otra.
Teoría de Taylor | Teoría de Fayol |
Se define como una metodología que tiene como base métodos científicos que permiten aprovechar, de una mejor manera la jornada laboral. | Afirma que debía poner énfasis en la administración y la gestión organizacional, de este modo estructuro unos estudios a nivel gerencial y operativo. |
- Nombre los principales precursores presentes en la evolución y las teorías administrativas y cuál fue su aporte.
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- Nombre los principios administrativos y quién los representa.
Henri Fayol desarrolló lo que consideró los 14 principios fundamentales y fueron pensados para la correcta administración y dirección de empresas, herramienta útil que han trascendido a lo largo de los años, donde cada una tienen en cuenta el factor humano como motor del buen funcionamiento de la empresa.
1 | Distribución del trabajo | 8 | Jerarquía |
2 | Autoridad y responsabilidad | 9 | Centralización |
3 | Disciplina | 10 | Orden |
4 | Unidad de mando | 11 | Equidad |
5 | Unidad de dirección | 12 | Estabilidad |
6 | Subordinación del interés individual al general | 13 | Iniciativa |
7 | Remuneración | 14 | Espíritu de Equipo |
- Nombre 5 características de la administración.
- Es universal
Este tipo de practica puede ser implementado en cualquier organización empresarial con los medios que se obtiene al administrar, ya es la clave de la administración.
- Jerárquica
En efecto que se define varios cargos de mando, los involucrados de un organismo social, sin importar su rol, participan de la misma administración.
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