Ética Y Deontologia

Lealtad.

Aun cuando muchas veces se tiende a considerar el valor de un puesto de trabajo, según su remuneración económica, resulta fundamental tomar en cuenta el ambiente laborar que se vive en la empresa. Sin embargo, este no depende solo de la relación, que los jefes acostumbren a convivir con el personal, sino más bien de la actitud que cada quien adopte al interior del equipo. Y en esto cobra especial relevancia la confianza que se logre generar, que depende a su vez del grado de filiación y lealtad que cada trabajador establezca con la empresa.

Consecuencias.

En primer lugar, la lealtad puede verse cuestionada en relación a la competencia. En gran medida, toda empresa gana prestigio en cuanto logra diferenciarse de las demás, ya sea por el servicio prestado o la calidad de los productos ofrecidos. En este sentido, el ingeniero cumple una gran labor, pues, cualquiera sea su especialización, es el quien posee la capacidad de innovar o perfeccionar las prestaciones de su empresa.

Sin embargo, es esta misma importancia la que, en ocasiones, lleva al profesional a aprovecharse de su condición. Eso le permite a la empresa de la competencia ofrecer una remuneración económica mayor al ingeniero, de manera tal de traerlo y ganar los conocimientos que este posee. Es así, como finalmente, la diferencia con la que contaba una empresa para superar a las demás, se “comparte” con la competencia, a través del traspaso de información realizada por el ingeniero.

11ro. (influencia): Ofrecer, dar o recibir comisiones o remuneraciones indebidas y, solicitar influencias o usa de ellas para la obtención u otorgamiento de trabajos profesionales, o para crear situaciones de privilegio en su actuación.

12do (ventajas): Usar de las ventajas inherentes a un cargo remunerado para competir con la práctica independiente de otros profesionales.

13ro. (reputación): Atentar contra la reputación o los legítimos intereses de otros profesionales, o intentar atribuir injustificadamente la comisión de errores profesionales a otros colegas.

15to. (justicia): Contravenir deliberadamente a los principios de justicia y lealtad en sus relaciones con clientes, personal subalterno y obreros, de manera especial, con relación a estos últimos, en lo referente al mantenimiento de condiciones equitativas de trabajo y a su justa participación en las ganancias.

Cuidados del material.

Al ser la ingeniería un trabajo que implica bastante labor practica y experimental, suele suceder que los profesionales deben realizar sus tareas con material de la empresa pese a tratarse de herramientas necesarias para realizar su labor, no todos las tratan con optimo cuidado. Así, muchas veces se genera

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