Ejemplo De Ensayo

Liderazgo

El liderazgo es la capacidad de influir en las personas positivamente para desarrollarse e incrementar sus capacidades para el logro de los objetivos de la empresa, así como hacerla crecer, y encaminarla a un fin en común, podemos reconocer a un líder en base a sus capacidades y logros, aunque un líder también puede llevar al éxito o a la quiebra a una empresa dependiendo de sus decisiones y sus capacidades no todos los líderes son buenos y no todos las personas pueden ser líderes un líder y un administrador son diferentes:

 un líder tiene la capacidad de ver oportunidades y resolver un problema y un administrador se enfoca más en lo que ya ha logrado no se arriesga a perderlo.

 Un líder tiene la capacidad de ver hacia el futuro y arriesgarse a tomar decisiones, un administrador prefiera quedarse con lo que tiene y no arriesgarse.

 Un líder es capaz de motivar a las personas y de hacerlas sentir importante, un administrador solo quiere que las personas trabajen a su ritmo.

 Un líder construye y crea oportunidades para los trabajadores, un administrador solo toma en cuenta sus decisiones y lo que el quiere hacer.

 Un lider sabe como guiar a la gente, un administrador controla a la gente

 Un lider es optimista y tiene compromisos un administrador solo se conforma con lo que tiene

 Un lider sabe escuchar y acepta nuevas ideas un admnistrador no escucha propuestas nuevas porque solo lo que el dice y piensa es lo que se hace.

 Un lider es creativo, desafiante, tiene clara sus ideas un administrador no tiene o no quiere la capacidad de desarrollarse a si mismo

 Un lider se propone metas y trata de cumplirlas un administrador solo sigue un patron de trabajo

 A un lider le gusta hacer que sus subordinados se sientan a gusto un administrador no le importa si sus subordinados estan bien o les parece el trabajo.

 Un lieder sabe como hacer que sus subordinados se desarrollen, un administrador no les da esa oportunidad a los demas

 Un lider reconoce el trabajo de los demas un administrador solo ve sus propios logros.

 Un lider reconoce sus errores y trara de aprender de ellos un administrador no acepta errores.

Asi podemos ver que un lider tiene muchas capacidades y puede llegara a realizar grandes cosas, pero no es solo el conocer estas virtudes si no tambien como llevarlas a la practica y saber manejarlas adecuadamente, porque no tiene alguna importancia reconocerlo si no sabe como desarrollarlas y asi hacer un mejor trabajo.

Por ejemplo cuando México estaba entrando en una nueva competencia mundial y de globalizacion si hubieran habido buenos lideres tal ves nuestra pais se hubiera convertido en uno de los mas competitivos del mundo y con n gran desarrollo, pero la gente de las empresas no querian arriesgarse al cambio, tal ves por miedo de perderlo todo o porque simplemente no tenian la capacidad de hacer una buena competencia, no tenian la calidad, los trabajadores adecuados, los productos necesarios, etc. Asi que por eso las crisis nos han afectado en gran manera porque solo las empresas realmente competitivas sobreviven a estas crisis ya que saben como seguir funcionando a pesar de los problemas que se lleguen a presentar, saben como salir adelante y seguir produciendo o se las ingenian para sobrevivir. Actualmente las empresas asiaticas han tomado el curso del comercio ya que han sabido como ser competitivas y crecer ante la globalizacion porque se han preocupado por hacer productos de calidad y utiles para la el mercado ya que no es facil competir con empresas de calidad y reconocidas mundialmete.

Claro que todo se debe a que estas empresas han sido manejadas por buenos lideres y estos han sabido como ser lideres y llevar todo su conocimiento a la practica, ya que no es facil

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