Entrevista Branding

Entrevista branding

Enrique Jurado Fernández director y socio de la asociación de española de coaching, es un hombre apasionado por lo que hace. Su lema es compartir, no competir y dedica su tiempo libre a impartir lecciones en youtube sobre como acceder al éxito.

¿Cómo definirías el Branding?

El Branding lo definiría como un movimiento novedoso en el mundo de la publicidad, un movimiento que ha sabido instaurares de forma progresiva como nuevo éxodo masivo en la comunicación. Digo esto porque hoy en día cualquier empresa hace referencia al branding, y esto ha comenzado a resultar masivo en cuestión de 5 años aproximadamente, como, supongo, que podréis saber y ver sin ir más lejos, un claro ejemplo es Facebook y la cantidad de marcas y empresas que cada vez se van uniendo a este movimiento y crean sus propios website en este tipo de plataformas.

Entonces, ¿cualquier empresa podría obtener una eficaz estrategia de branding?

Cualquier empresa o institución o marca personal puede acceder a la obtención de una estrategia de branding, pero que sea eficaz ya depende de todo lo que involucre a esa empresa, porque para que quieres hacer una estrategia de branding sólida sin los recursos o las ideas importantes

¿Cuáles con los objetivos del branding?

En un contexto en el que hoy en día las diferencias entre empresas las marcan las personas, la capacidad de atraer y retener personas con talento está muy relacionada con la fuerza de la marca para los propios empleados. Por ello debemos considerar a las personas de la organización como los primeros clientes de la marca. Los empleados son los agentes que crean y desarrollan el valor de la marca. Unos, porque están en contacto con los clientes (ya sea clientes finales, distribuidores, etc) y por lo tanto son los portadores de los valores de la marca a través de su forma de actuar y su forma de gestionar las relaciones con los clientes. Otros, porque gestionan la creación e implementación de los productos y servicios y deben transferir a los mismos los valores diferenciales que deben distinguir a la marca en el mercado.

Digamos que los stakeholder hacen la marca, ya que son ellos los que pueden hacer la mejor publicidad, boca oreja ¿no?

Sí y en general, porque los comportamientos de la organización y sus contactos con todos sus grupos de interés, desde los proveedores hasta la sociedad en general, construyen el activo de base de cualquier marca que es su reputación, su credibilidad organizativa y la confianza que es capaz de generar en todos sus ámbitos de actuación (incluyendo por supuesto los mercados financieros).

Antes, cuando no existía internet un slogan bonito, casi podía convencerte de lo que decía. Hoy en día leyendo

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