FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Enviado por gabrielaria • 4 de Junio de 2014 • 328 Palabras (2 Páginas) • 362 Visitas
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Historia
Caracterizacion del origen y funcionamiento de los diferentes calendarios y periodos que rigen las festividades tradicionales de venezuela.
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Enviado por LUMILE, mayo 2011 | 3 Páginas (579 Palabras) | 144 Visitas
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FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
El Departamento de Administración de Personal tiene a su cargo las siguientes funciones:
a) Mantener registros actualizados del personal,en los cuales se consignen materias relacionadas con nombramientos, calificaciones, promociones, escalafones, medidas disciplinarias, y en general toda información que diga relación con la historiafuncionaria de cada persona.
b) Mantener actualizados los distintos contratos de trabajo y honorarios de los funcionarios municipales, así como de las empresas que prestan servicios de seguridad, aseo yotros.
c) Disponer en forma oportuna y eficiente, los recursos humanos necesarios para el desarrollo de las tareas municipales, disponiendo y manteniendo un banco de datos para tales efectos.
d)Ejecutar y tramitar los derechos y obligaciones de carácter administrativo que corresponde a los funcionarios municipales de acuerdo a las normas vigentes.
e) Tramitar los decretos que tengan relacióncon el personal municipal, tales como concursos, permisos administrativos, feriados del personal municipal, nombramientos, renuncias y otras causales de cesación en los cargos, entre otros.
f)Programar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección en coordinación con las unidades respectivas para proveer los cargos vacantes.
g) Programar y velar por la correcta ejecución en los plazosdel proceso de calificaciones municipal, de acuerdo al reglamento respectivo.
h) Preparar y actualizar los escalafones del personal, manteniendo al día los registros correspondientes.
i) Proponer,implementar y supervisar
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