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Joan Laporta


Enviado por   •  28 de Octubre de 2012  •  1.124 Palabras (5 Páginas)  •  302 Visitas

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Joan Laporta

Es el dirigente del futbol más exitoso en la actualidad, fue quien guio al F.C. Barcelona a proclamarse como el mejor equipo de futbol en el mundo y uno de los mejores en la historia del futbol mediante una reestructuración al interior del club, un cambio en cuanto a la mentalidad de cada uno de los integrantes en este con el fin de superar problemas administrativos que venían desde la anterior junta directiva.

Tras la dimisión de Joan Gaspart, Laporta junto con un grupo de empresarios jóvenes de edades entre los 35 y 45 años logro consolidar un importante equipo de trabajo liderado por el pero que se mostraba unido y que se proyectaba de manera importante generando un parte de confianza en los socios del club.

El hombre con mayores posibilidades de quedarse con el cargo era Lluis Bassat en la última semana antes de las elecciones este decayó por errores cometidos en su campaña y Laporta aprovecho esto exhibiendo sus fortalezas demostrando que con su dirección el Barcelona se convertiría en uno de los mejores clubes del mundo, sin conocer hasta que magnitud llegaría su gestión y la visión que le dio al equipo, el mejor del mundo en la actualidad y con una imagen imponente que vende y genera agrado al público, mediante su gestión no solo logro que este equipo fuera reconocido en lo deportivo sino que también consiguió que este sea admirado en todo el mundo, transformándolo en una marca importante que es digna de ser explotada alcanzando alianzas con importantes marcas como Niké, Quatar Foundation, Audi, Coca-Cola, Movistar y un número importante de marcas que buscan alianzas con el Barcelona para hacerse publicidad.

Gracias a la gestión de Joan Laporta logro consolidar un equipo poderoso que juega gana y gusta; le aporto un cambio en la mentalidad de los jugadores, un sentido de pertenencia que hace que estos se esfuercen al máximo por conseguir los títulos, títulos que durante su gestión no fueron esquivos en total doce, cuatro ligas de España, una copa del rey, tres súper copas de España, dos ligas de campeones, una supercopa de Europa y una copa mundial de clubes, títulos que no habían sido ganados en tan poco tiempo y de esta manera, pero los éxitos no se quedaron solamente en lo futbolístico, también genero un cambio de mentalidad y un sentido de pertenencia en los equipos de baloncesto, balonmano, hockey sobre patines. Títulos que repercutieron en lo personal cuando se le otorgo el trofeo Pedro Zaballa por intentar erradicar los comportamientos violentos en el futbol.

Lo que hizo este hombre fue un cambio organizacional en el Barcelona, mediante una política de ahorro de costos para optimizar las ganancias e invertirlas nuevamente en el equipo, por sobretodo se enfoco en la cantera que fue un valor importantísimo en la estupenda campaña que realizo, posiciono jugadores, algunos siguen de titulares mientras que otro incrementaron su valía el caso de Boyan y fueron vendidos con jugosas ganancias para el club Catalán; potencio la idea de querer a la institución, este amor propio del jugador y de cada uno de los integrantes del club hacia la camiseta hace que trabajan satisfechos y orgullosos y de esta manera aumentan su productividad y calidad acelerando y mejorando los procesos para de esta forma mejorar considerablemente el progreso del club.

Forjo un gran equipo de trabajo constituido por Sandro Rosell

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