Tema de la plataforma de blackboard
Enviado por Andres Sandoval • 29 de Marzo de 2017 • Apuntes • 668 Palabras (3 Páginas) • 224 Visitas
Nombre: José Andrés Sandoval Alemán María Fernanda Guerrero Cortes Marcela Mariana Luna Martínez Andrea Berenice Villareal Ávila Orlando Miguel Montemayor Cavazos | Matrícula: 2824215 2748552 2715649 2825716 2820606 |
Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo. | Nombre del profesor: Norma Juárez Treviño. |
Módulo: 2. | Actividad: Evidencia 2. |
Fecha: 23 de marzo del 2017. | |
Bibliografía:
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Objetivo:
Reporte de la conducción de una junta mediante el proceso de interacción.
Procedimiento:
- Se identificó la actividad que se iba a realizar.
- Investigamos en blackboard la información acerca del tema.
- Realizamos la actividad en cuestión a la rúbrica.
Resultados:
- El tema y los objetivos a lograr en la junta.
Tema: Elaborar presentación para proyecto de negocios “Box Water”.
Objetivos: Definir actividades para los integrantes del equipo.
- Número y nombre de los participantes en la junta.
- Andres Sandoval.
- Andrea Villareal.
- Orlando Montemayor.
- Fernanda Cortes.
- Marcela Luna.
- La lista de verificación llena con tus anotaciones.
Conceptos | Notas |
1. ¿Qué resultados o beneficios debo conseguir? | Se debe de definir las actividades de cada uno de los integrantes. |
2. ¿Quiénes deben participar y quiénes son clave? | Todos los miembros deben de participar para ser igualitarios. |
3. ¿Quién tomará notas, hará la minuta y la circulará? | Miembro Andres se encargará de esta tarea. |
4. ¿Quién prestará asistencia secretarial para las necesidades de los participantes? | Miembro Andrea podrá atender las dudas de los demás miembros. |
5. ¿A quién pediré retroinformación de mi actuación? | Miembro Andres dará la retroalimentación del trabajo. |
6. ¿Qué agenda se manejará? | La agenda de la semana de trabajo. |
7. ¿Qué información proporcionaré a los participantes con anticipación? | Lo que tengan que elaborar se les dirá con tiempo. |
8. ¿Qué trabajo deberán realizar los participantes con realización? | Las partes del trabajo que se les proporcionaran. |
9. ¿Qué reacciones espero de los participantes? | Positivas, que todos podamos trabajar correctamente. |
10. ¿Cuánto tiempo requerirá la junta y cuánto tiempo dedicaré a concretar acuerdos y seguimiento? | La junta durara 15 minutos, y al final se darán 5 minutos para poder dar retroalimentación. |
11. ¿Cómo asegurar la asistencia y la puntualidad de los participantes? | Hacerlo en un horario después de clase para que todos puedan. |
12. ¿Cuándo será el mejor día y la mejor hora para llevarla a cabo? | El día 19 a las 9:30am porque hay un breve descanso. |
13. ¿Cuándo invitaré a los participantes? | Ya se les hizo llegar la invitación, 5 días antes de la fecha. |
14. ¿Qué lugar reúne las mejores condiciones? | El salón de clases cuenta con las instalaciones para la junta. |
15. ¿Qué equipo y materiales deberán estar disponibles en ese lugar? | Debemos de tener el material de blackboard y una agenda para apuntar. |
- El formato del proceso de interacción lleno con las anotaciones.
Tipo de persona | Características |
Juicio Andres Sandoval | Conoce el tema muy bien. |
Liderazgo Andrea Villareal | Ayuda a que el equipo realice el trabajo. |
Creativo Marcela Luna | Aporta creatividad al equipo. |
Positivo Orlando Montemayor | Mantiene el ánimo arriba del equipo. |
Confiable Mafer Cortes | Se encarga de organizar las actividades. |
De acuerdo al tipo de persona.
Habilidades de interacción | Juicio | Liderazgo | Creativo | Positivo | Confiable |
Exponer Propósito | ● | ● | ● | ||
Exponer Importancia | ● | ||||
Obtener Información | ● | ● | ● | ||
Proporcionar Información | ● | ||||
Resumir Información | ● | ||||
Solicitar Alternativas | ● | ||||
Complementar Alternativas | ● | ● | |||
Proponer Alternativas | ● | ● | |||
Concretar Acuerdos | ● | ● | ● | ||
Concretar Seguimiento | ● | ● |
De acuerdo al tipo de interacción.
Habilidades de Interacción | Comunicar | Reportar | Analizar | Aportar | Vender | Negociar | Decidir | Resolver | Motivar | Desarrollar |
Exponer Propósito | ● | ● | ||||||||
Exponer Importancia | ● | ● | ||||||||
Obtener Información | ● | ● | ● | ● | ● | |||||
Proporcionar Información | ● | ● | ● | ● | ||||||
Resumir Información | ● | ● | ● | ● | ||||||
Solicitar Alternativas | ● | ● | ● | ● | ||||||
Complementar Alternativas | ● | ● | ● | ● | ||||||
Proponer Alternativas | ● | ● | ● | ● | ● | |||||
Concretar Acuerdos | ● | ● | ● | ● | ||||||
Concretar Seguimiento | ● | ● | ● | ● | ||||||
Conducir | ● | ● | ● | |||||||
Clarificar | ● | ● | ||||||||
Reconocer | ● | ● | ● | ● | ● | |||||
Compartir | ● | ● | ● | ● |
- Resuelve las siguientes preguntas.
- ¿Se logró el objetivo?
R= Se logró aclarar las actividades que realizaría cada uno y poder organizar el equipo de una mejor mantera repartida por aptitudes.
- ¿Se cumplió la agenda y el tiempo establecido?
R= Si se cumplió la agenda, solo hubo un retraso en el tiempo establecido para la junta ya que hubo más retroalimentación.
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