Un cuestionario de autoevaluación de personalidad diseñado por David Keirsey y Marilyn Bates e inspirado en los estudios de temperamento de Hipócrates y Platón.
Enviado por Jmaldonado210 • 17 de Marzo de 2017 • Síntesis • 1.280 Palabras (6 Páginas) • 866 Visitas
Clasificador de temperamento Keirsey
- Un cuestionario de autoevaluación de personalidad diseñado por David Keirsey y Marilyn Bates e inspirado en los estudios de temperamento de Hipócrates y Platón.
- El Clasificador de Temperamento Keirsey divide cada temperamento en dos roles y, para cada uno de ellos, establece dos tipos de personalidad distinta.
(Lauand, 2014).
Clasificación de Temperamentos
- Los temperamentos guardianes, establecen deberes y responsabilidades, de lo que deben vigilar y cuidar, obedecen las leyes, siguen las normas.
- Los temperamentos idealistas, por lo general hablan de lo que esperan e imaginan que podría ser posible, sin comprometer su código ético personal.
(Bressan, Sugahara, & Georges, 2011).
Clasificación de Temperamentos
- Los temperamentos artesanos tratan sobre todo acerca de lo que ven delante, sobre lo que tienen al alcance de sus
- Los temperamentos racionales, se preocupan por los nuevos problemas y las posibles soluciones, y siempre actúan de la manera más eficiente.
(Bressan, Sugahara, & Georges, 2011).
Indicadores Myers Briggs
- Este instrumento psicológico puede utilizarse para determinar las preferencias de cada individuo y a su vez las diferencias existentes entre las personas.
- En la actualidad es uno de los instrumentos psicológicos más utilizados. Está diseñado para identificar las preferencias personales más relevantes.
(Meza, 2015).
Los 16 tipos de personalidad según el test Myers-Briggs
1. Inspectores tiene un gran respeto por los hechos.
2. Protectores son observadores, cooperadores, informadores y atentos.
3. Consejeros son introspectivos, cooperadores, dirigentes, y atentos.
4. Mentes Maestras son introspectivas, pragmáticas, directivas y atentas.
(Martínez, 2016).
Los 16 tipos de personalidad según el test Myers-Briggs
5. Compositores son personas tranquilas acomodadizas, que adoptan una filosofía de vida "vive y deja vivir".
6. Sanadores son introspectivos, cooperadores, informativos, y atentos.
7. Arquitectos son introspectivos, pragmáticos, informativos y atentos.
8. Promotores viven el momento buscando lo mejor de la vida, y desean compartir con sus amigos.
(Martínez, 2016).
Los 16 tipos de personalidad el test Myers-Briggs
9. Actores Viven el momento, y encuentran gran placer en las personas y las comodidades materiales.
10. Campeones son introspectivos, cooperadores, informativos y expresivos.
11. Inventores son introspectivos, pragmáticos, informativos y expresivos.
12. Supervisores son prácticos, realistas, y derechos al grano, con una mentalidad natural para los negocios y las mecánicas.
(Martínez, 2016).
Los 16 tipos de personalidad según el test Myers-Briggs
13. Proveedores son observadores, cooperativos, informativos y expresivos.
14. Profesores son introspectivos, cooperadores, directivos y expresivos.
15. Mariscales de Campo son introspectivos, pragmáticos, directos, y expresivos.
16. Artesanos son excelentes en analizar situaciones.
(Martínez, 2016).
Instrumento Thomas Kilmann de Manejo de Conflictos
- Evalúa la conducta del individuo en situaciones de conflicto.
- En las situaciones de conflicto, podemos describir la conducta de la persona según dos dimensiones básicas:
- Asertividad, la medida en que el individuo intenta satisfacer sus propios intereses.
- Cooperación, la medida en que el individuo intenta satisfacer los intereses de la otra persona.
(Luna & Laca, 2014).
ESTUDIO DE CUESTIONARIO PSICOMÉTRICO SEGÚN INDICADORES DE MYERS-BRIGGS
Meza Tuarez, K. E. (2015). ESTUDIO DE CUESTIONARIO PSICOMÉTRICO SEGÚN INDICADORES DE MYERS-BRIGGS (MBTI) (Doctoral dissertation, Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Matemáticas y Físicas. Carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales).
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