AMPLIACION DE LA BODEGA DE ADITIVOS

“AMPLIACION DE LA BODEGA DE ADITIVO, PROPILCO S.A.”

CONTENIDO

1. OBJETIVO

2. ALCANCE

3. DEFINICIONES

4. GENERALIDADES

4.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

5. ORGANIZACIÓN, RESPONSABILIDADES, RECURSOS

5.1 Premisas HSE

5.2 Roles y Responsabilidades durante la ejecución del proyecto

5.3 Personal Encargado Gestión HSE

5.4 Herramientas y Equipos a Utilizar

5.5 Mantenimiento de Maquinas y Equipos

6. DOCUMENTACIÓN

6.1 Formatos Disponibles

7. GESTIÓN DE PELIGROS Y EFECTOS

7.1 Fase de Planeación

7.2 Elementos de Protección Personal

7.3 Planeación y Gestión de Permisos de Trabajo

8. ESTRATEGIA HSE

9. PROGRAMA DE SEGURIDAD BASADA EN COMPORTAMIENTO

10. MEDICINA PREVENTIVA Y DE TRABAJO

11. PREPARACIÓN ANTE EMERGENCIAS

12.1 Plan de Evacuación

12.2 Equipos Disponibles ante Emergencias

12. SEGURIDAD INDUSTRIAL

13. HIGIENE INDUSTRIAL

14. REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y FALLAS DE CONTROL

15. PLAN DE CAPACITACIÓN

18.1 Actividades Previas a la Ejecución de la Obra

18.2 Protocolo Sensibilización HSE

16. INSPECCIONES PLANEADAS

17. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

18. EVALUACIÓN AL PLAN HSE

19. PRESUPUESTO / RECURSOS REQUERIDOS

22.1 Asignación de Recursos

22.2 Recursos Técnicos

22.3 Presupuesto

1. OBJETIVO

Establecer las directrices y requerimientos HSE para la implementación de normas y estándares de la empresa contratante durante el proyecto de AMPLIACIÓN DE LA BODEGA DE ADITIVOS.” Así mismo establecer indicadores para medir la efectividad del programa de Gestión HSE con el propósito de mantener en control los factores de riesgo inherentes a los trabajos.

2. ALCANCE

La información contenida en este Plan HSE aplica específicamente a las actividades que se desarrollen en el proyecto de acuerdo a los requisitos de ley, exigencias del cliente y lineamientos internos durante la ejecución del Proyecto “AMPLIACION DE LA BODEGA DE ADITIVOS, con el fin de lograr la meta de cero accidentes.

3. DEFINICIONES:

 ARP: Administradora de riesgos Profesionales

 Accidente de trabajo: Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

 Actos Subestándar: Comportamientos de las personas que se desvían de un estándar o norma aceptada y que podrían generar un incidente y/o Accidente de trabajo.

 Control de Factores Riesgos: Cualquier acción o elemento del sistema de gestión cuyo propósito es el de prevenir la ocurrencia de un incidente.

 Condiciones Subestándar: Circunstancias del medio que se desvían de un estándar o norma aceptada y que podrían generar un incidente.

 HSE: Health, Safety, Environmental (Salud, Seguridad y Ambiente). Programa implementado por las empresas con el fin de garantizar y asegurar la calidad de vida de los trabajadores, la calidad ambiental y la protección de los bienes e instalaciones.

 Falla de Control: Desviación en el sistema de gestión que causa o puede llegar a causar un incidente. Generalmente son actos o condiciones subestándar.

 Incidente: Evento o cadena de eventos no planeados que causaron (accidente) o que pudieron haber causado (casi-accidente) lesiones, enfermedades, daño (o muerte) a las personas, a los bienes, al medio ambiente y/o a la imagen de la Empresa y/o la satisfacción del cliente.

 EPP: Elementos de Protección Personal, diseñado bajo norma para minimizar o aislar el impacto de los riesgos de exposición ocupacional en los trabajadores.

 IPS: Instituciones Prestadoras de Servicios de salud.

 Riesgo: Producto de la probabilidad de que un evento específico indeseado ocurra y la severidad de las consecuencias.

 Riesgo potencial: Estimación de la magnitud de la probabilidad de la ocurrencia de un incidente y la severidad de sus consecuencias potenciales.

 Trabajo en alturas: labores realizadas por encima de nivel piso (1,50 mt) en los que el trabajador se expone a caída a desde el lugar de realización de trabajo.

 PDT: Plan Detallado de Trabajo, el cual permite precisar el alcance de una obra.

 Enfermedad profesional: Es el estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo y tiempo de exposición que desempeñe el trabajador.

 Peligro: Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.

 Personal

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