AMPLIACION DE LA BODEGA DE ADITIVOS

“AMPLIACION DE LA BODEGA DE ADITIVO, PROPILCO S.A.”

CONTENIDO

1. OBJETIVO

2. ALCANCE

3. DEFINICIONES

4. GENERALIDADES

4.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

5. ORGANIZACIÓN, RESPONSABILIDADES, RECURSOS

5.1 Premisas HSE

5.2 Roles y Responsabilidades durante la ejecución del proyecto

5.3 Personal Encargado Gestión HSE

5.4 Herramientas y Equipos a Utilizar

5.5 Mantenimiento de Maquinas y Equipos

6. DOCUMENTACIÓN

6.1 Formatos Disponibles

7. GESTIÓN DE PELIGROS Y EFECTOS

7.1 Fase de Planeación

7.2 Elementos de Protección Personal

7.3 Planeación y Gestión de Permisos de Trabajo

8. ESTRATEGIA HSE

9. PROGRAMA DE SEGURIDAD BASADA EN COMPORTAMIENTO

10. MEDICINA PREVENTIVA Y DE TRABAJO

11. PREPARACIÓN ANTE EMERGENCIAS

12.1 Plan de Evacuación

12.2 Equipos Disponibles ante Emergencias

12. SEGURIDAD INDUSTRIAL

13. HIGIENE INDUSTRIAL

14. REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y FALLAS DE CONTROL

15. PLAN DE CAPACITACIÓN

18.1 Actividades Previas a la Ejecución de la Obra

18.2 Protocolo Sensibilización HSE

16. INSPECCIONES PLANEADAS

17. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

18. EVALUACIÓN AL PLAN HSE

19. PRESUPUESTO / RECURSOS REQUERIDOS

22.1 Asignación de Recursos

22.2 Recursos Técnicos

22.3 Presupuesto

1. OBJETIVO

Establecer las directrices y requerimientos HSE para la implementación de normas y estándares de la empresa contratante durante el proyecto de AMPLIACIÓN DE LA BODEGA DE ADITIVOS.” Así mismo establecer indicadores para medir la efectividad del programa de Gestión HSE con el propósito de mantener en control los factores de riesgo inherentes a los trabajos.

2. ALCANCE

La información contenida en este Plan HSE aplica específicamente a las actividades que se desarrollen en el proyecto de acuerdo a los requisitos de ley, exigencias del cliente y lineamientos internos durante la ejecución del Proyecto “AMPLIACION DE LA BODEGA DE ADITIVOS, con el fin de lograr la meta de cero accidentes.

3. DEFINICIONES:

 ARP: Administradora de riesgos Profesionales

 Accidente de trabajo: Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

 Actos Subestándar: Comportamientos de las personas que se desvían de un estándar o norma aceptada y que podrían generar un incidente y/o Accidente de trabajo.

 Control de Factores Riesgos: Cualquier acción o elemento del sistema de gestión cuyo propósito es el de prevenir la ocurrencia de un incidente.

 Condiciones Subestándar: Circunstancias del medio que se desvían de un estándar o norma aceptada y que podrían generar un incidente.

 HSE: Health, Safety, Environmental (Salud, Seguridad y Ambiente). Programa implementado por las empresas con el fin de garantizar y asegurar la calidad de vida de los trabajadores, la calidad ambiental y la protección de los bienes e instalaciones.

 Falla de Control: Desviación en el sistema de gestión que causa o puede llegar a causar un incidente. Generalmente son actos o condiciones subestándar.

 Incidente: Evento o cadena de eventos no planeados que causaron (accidente) o que pudieron haber causado (casi-accidente) lesiones, enfermedades, daño (o muerte) a las personas, a los bienes, al medio ambiente y/o a la imagen de la Empresa y/o la satisfacción del cliente.

 EPP: Elementos de Protección Personal, diseñado bajo norma para minimizar o aislar el impacto de los riesgos de exposición ocupacional en los trabajadores.

 IPS: Instituciones Prestadoras de Servicios de salud.

 Riesgo: Producto de la probabilidad de que un evento específico indeseado ocurra y la severidad de las consecuencias.

 Riesgo potencial: Estimación de la magnitud de la probabilidad de la ocurrencia de un incidente y la severidad de sus consecuencias potenciales.

 Trabajo en alturas: labores realizadas por encima de nivel piso (1,50 mt) en los que el trabajador se expone a caída a desde el lugar de realización de trabajo.

 PDT: Plan Detallado de Trabajo, el cual permite precisar el alcance de una obra.

 Enfermedad profesional: Es el estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo y tiempo de exposición que desempeñe el trabajador.

 Peligro: Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.

 Personal expuesto: Número de personas relacionadas directamente con el riesgo.

 Procedimiento seguro: Documento que estandariza la ejecución segura de una actividad a implementar en repetidas ocasiones durante la ejecución de un proyecto, con el fin de prevenir la ocurrencia de accidentes.

 ATS: Documentos puntuales que analizan con fines preventivos la ejecución de una actividad en particular, verificando las condiciones propias y únicas de esta, con el fin de prevenir la ocurrencia de accidentes.

 Formato: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de actividades desempeñadas.

4. GENERALIDADES

El desarrollo de las actividades se llevará a cabo en las instalaciones de la empresa PROPILCO S.A, para la ejecución del proyecto “AMPLIACION DE LA BODEGA DE ADITIVOS.”

PRINCIPALES ACTIVIDADES

1. Replanteo topográfico

2. Corte y retiro de arboles

3. Excavación manual

4. Relleno con zahorra

5. Demolición de concreto, canales y muro existente.

6. Construcción de zapatas

7. Construcción viga de amarre

8. Construcción de pedestales

9. Pavimento

10. Refuerzo

11. Instalación de pernos

12. Instalación de tubería eléctrica de 2”

13. Construcción de canal revestido en concreto

14. Anclaje de varilla de ½ “

15. Instalación de registro eléctrico

16. Construcción muro bodega sobre viga de amarre

17. Instalación de tubería en pvc de ¾”

4.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

Política HSEQ

CONCIMAC S.A.S, es una empresa dedicada a ofrecer servicios de ingeniería, Y construcción de obras civiles.

Nuestro compromiso es garantizar el cumplimiento de las especificaciones establecidas por nuestros clientes a fin de satisfacer sus necesidades, además de someternos a los requisitos legales vigentes en el territorio nacional y otros requisitos a los que la organización se subscriba.

Para nuestra organización es vital la identificación, valoración y control de los riesgos prioritarios que se presenten en el desarrollo de nuestras actividades supracitadas como mecanismo de prevención de lesiones, accidentes laborales y enfermedades profesionales.

De igual modo es nuestro deber adoptar las medidas necesarias para la prevención de daños al medio ambiente a través de la identificación, valoración y control de todos los aspectos e impactos ambientales significativos derivados de nuestras actividades tales como agotamiento de recursos no renovables, contaminación del aire por emisión de material particulado, contaminación de suelos por generación de residuos sólidos.

El cumplimiento de los deberes y responsabilidades en materia de salud ocupacional, seguridad, ambiente y calidad será respaldado por la concientización y participación activa de nuestros colaboradores quienes deben dar cumplimiento a los lineamientos establecidos por el cliente.

Política de No Alcohol, Drogas y Tabaquismo

Con el objeto de prevenir la adicción y fomentar un ambiente de trabajo sano y seguro, CONCIMAC S.A.S fomenta en los trabajadores la toma de conciencia en problemas relacionados con el alcohol, drogas y tabaquismo. De igual manera se asesora al trabajador que presente este tipo de problemas con la ayuda de grupos de apoyo como alcohólicos anónimos y/o narcóticos anónimos para evitar los efectos adversos ocasionados por el tabaquismo, alcoholismo, drogadicción y abuso de sustancias alucinógenas, enervantes y medicamentos no recetados en su salud, eficiencia y productividad como empleados de nuestra compañía.

Para asegurar el cumplimiento de esta política se prohíbe el consumo, distribución y posesión de alcohol, drogas y psicofármacos o presentarse a laborar bajo efectos de los mismos. De igual modo se prohíbe el consumo de tabaco para nuestros empleados y visitantes dentro de las instalaciones y vehículos de la compañía o durante la prestación de servicios a los clientes.

Se podrán realizar en cualquier momento pruebas de alcoholemia

...