Balanceo De Lineas Asistido Por Computadora

4.4. Balanceo de líneas asistido por computadora.

AUTO-OBSERVACIÓN

Mecanismo en que el individuo reflexiona sobre sus propios pensamientos, sentimientos, motivaciones y comportamientos, y actúa de acuerdo con ellos.

La autoobservación es un doble proceso:

Atender deliberadamente a la propia conducta.

Registrarla a través de un procedimiento previamente establecido.

En qué cosas es favorable la autoobservación:

Conductas íntimas y privadas.

Conductas Encubiertas (difíciles de observar: pensamientos, tomas de decisiones, fantasías...).

Conductas que pueden estar desencadenadas por reacciones internas (ej.: fumar por nerviosismo).

Puede ayudar al sujeto a motivarlo para seguir un tratamiento.

La autoobservación se usa como técnica de evaluación y como método terapéutico. Requiere entrenamiento y determinadas características personales.

Requiere también recogida de datos. El hecho de observar en sí mismo una conducta problema lleva a que el sujeto la autodirija y la autocontrole. Conductas que están fuertemente consolidadas (Ej.: fumar) hace que se rompa la cadena de conductas sucesivas y ayuda a modificarlas (Ej.: dar un botón cuando van a fumar) = Reactividad de la conducta problema que hace que se modifique esta conducta por otra.

El sistema de recogida de información es mediante lápiz y papel, o cronómetro (mecánica).

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

Esta línea presenta muchas problemáticas debido al riesgo del área donde se trabaja y al método de trabajo ya que los contenedores que llenan los moldes presentan fallas mecánica constantemente esto debido a que la maquinaria no está en muy buenas condiciones

OBJETIVO GENERAL.

Análisis de puesto.

(Método científico) sujeto para que tenga objetividad y seriedad.

Metodología fundamentada en la ciencia del trabajo para el estudio de los puestos de trabajo (análisis).

Investigación de equipos: Tareas, funciones, exigencias dimensiones.

Llevado a cabo por especialistas mediante observaciones, experiencias o encuestas.

Investigación sistemática desarrollada mediante procedimientos lógicos e instrumentos de los elementos internos y externos que constituyen el puesto.

Identificación de puestos.

Titulo

Localización

Organigrama

Plazas

Supervisiones que requiera

Instructivo

Descripción funcional del puesto, descripción genérica, especificaciones del puesto, requisitos y exigencias de acuerdo con las actividades.

Modelos de valuación , analiza el puesto como un todo dividido en partes o lo compara con otro puesto, y hay grados predeterminados para clasificarlos puestos tomando en cuenta o base una escala predeterminada, es como seleccionar un manual, comité, reunir un comité, o una lista definitiva.

ACTIVIDADES A OBSERVAR.

1. Determinar tamaño de la población.

2. Obtener tamaño de la muestra.

3. Se tomara el tiempo de traslado y de cuánto dura cada operación efectuada ya sea por maquinas o por obreros.

NIVEL DE CONFIANZA.

El nivel de confianza se indica por 1-α y habitualmente se da en porcentaje (1-α) %. Hablamos de nivel de confianza y no de probabilidad (la probabilidad implica eventos aleatorios) ya que una vez extraída la muestra, el intervalo de confianza estará definido al igual que la media poblacional (μ) y solo se confía si contendrá al verdadero valor del parámetro o no, lo que si conlleva una probabilidad es que si repetimos el proceso con muchas medias muéstrales podríamos afirmar que el (1-α)% de los intervalos así construidos contendría al verdadero valor del parámetro.

Los valores que se suelen utilizar para el nivel de confianza son el 95%, 99% y 99,9%.

En este estudio utilizaremos el 95% de nivel de confianza debido a que es el más confiable con una cantidad considerable y no tan elevada de la muestra.

1. LA MAQUINA TRANPORTADORA LLEVA LA OLLA AL AREA DE ADITIVOS

2. SE VIERTE UN LIQUIDO ESPECIAL QUE ES EL QUE LE DA LAS PROPIEDADES AL ACERO.

3. LA OLLA ES TRASLADADA AL HORNO

4. SE LE VIERTE EL ACERO A 1444 GRADOS CENTIGRADOS

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