Ciencias De La Vida
Enviado por debuenas • 14 de Mayo de 2013 • 982 Palabras (4 Páginas) • 284 Visitas
Neurociencias aplicadas
Nuevas herramientas para generar equipos de trabajo altamente motivados
El avance de las neurociencias, como así también los nuevos desarrollos en neuropsicología, están generando un avance sin precedentes para estudiar la conducta humana relacionada con la motivación.
Día a día, incluso mediante escaneos cerebrales, se suman nuevos conocimientos sobre los factores que
influyen en las “ganas” de hacer y, paralelamente, nuevas técnicas para resolver el problema de la apatía y
falta de compromiso que suelen desencadenarse en épocas de alta incertidumbre.
Escribe: Néstor Braidot
nestor@braidot.com
Con la colaboración del equipo de
investigadores del Brain Decision Braidot Centre2
El sistema de recompensas del cerebro y la motivación
Desde que se fundaron las primeras empresas y, paralelamente, fueron
tomando forma los diferentes modelos de administración (hace ya más de
dos siglos), las organizaciones se preocuparon por conocer los factores que
influyen en la motivación de las personas.
Si bien, y con ayuda de las ciencias de la conducta, se registraron avances
importantes, en la actualidad, y con el surgimiento del neuromanagement,
se está produciendo un desarrollo sin precedentes en esta temática, ya que
día a día, incluso mediante escaneos cerebrales, se suman nuevos conocimientos sobre los factores que influyen en las “ganas” de hacer o, a la
inversa, en esos niveles de apatía y falta de compromiso que son tan nocivos en los ámbitos laborales.
Uno de los descubrimientos más interesantes está relacionado con el sistema de recompensas del cerebro, ya que
varias investigaciones coinciden en que las personas tienden a adaptar su conducta con relación a una expectativa de
recompensa, y que la magnitud de esta recompensa es lo que determinará finalmente su grado de motivación. Comenzaremos, entonces, por la definición del término que da origen a este artículo.
¿Qué es la motivación?
Desde la perspectiva de la psicología, la motivación es el conjunto de estímulos que impulsan a una persona a realizar
determinadas acciones y a persistir en ellas para su culminación. En otros términos, es el impulso que inicia, guía y
mantiene el comportamiento hasta alcanzar la meta u objetivo deseado. En el ámbito de las neurociencias, se analiza el
conjunto de procesos cerebrales (cognitivos y emocionales) que determinan, en una situación dada, con qué fuerza
actúa una persona y en qué dirección encauza su energía:
La motivación es
la función
cerebral que
permite vincular
un determinado
objetivo con el
alcance de una
recompensa.
Meta Motivación Recompensa
La motivación es
la función
cerebral que
permite vincular
un determinado
objetivo con el
alcance de una
recompensa.
Meta Motivación Recompensa
Las neurociencias modernas
permiten conocer las estructuras
cerebrales que intervienen en la
predicción de la recompensa que
guía la conducta.
Ello implica un gran avance para
el Neuroliderazgo, ya que facilita
el desarrollo de estrategias de
activación del sistema motivacional. 3
En el presente artículo analizaremos el alcance de esta visión interdisciplinaria y analizaremos los factores que, al influir
significativamente en la motivación de las personas, determinan su comportamiento en las organizaciones.
FACTORES
...