Conductas básicas de reconocimiento diario

Conductas básicas de reconocimiento diario

Aplicar las siguientes habilidades, sobre todo en tu relación y convivencia diaria con el usuario. Aclarar que al utilizarlas lograrás mantener una convivencia afectuosa y de cercanía con la persona:

CAPTURAR

1. Expresar reconocimiento por conducta: Consiste en expresar agrado o dar una felicitación especificando la conducta por lo que se le está felicitando. No estaría bien aplicada si solo se dice: muy bien felicidades. Por ejemplo: “Me dio gusto que te paraste temprano, asi llegas temprano al trabajo”. Observa lo siguiente: recuerda que es necesario dar la felicitación o  reconocimiento acompañado de aclarar la conducta eficiente que realizo por lo que se le está dando felicitación.
2. Expresar reconocimiento por cualidad: En esta habilidad se le da felicitación y se menciona alguna característica de la persona por la que se le felicita. Por ejemplo: “te felicito por ser tan responsable, siempre te esfuerzas por llegar a tiempo”. Identifica que se le dio el reconocimiento por la cualidad seguido de la descripción de la conducta eficiente.
3. Dar una sorpresa agradable: es dar un obsequio o  algún detalle que  sea del gusto de la persona a quien se le entrega y que puede incluir  palabras de afecto positivo. Por  ejemplo: dejarle una nota de afecto en su habitación, en su ropa; algún detalle: un dulce, una flor, no necesita ser costoso, lo importante es la intención; ten esta flor, mi cielo, del color  que te gusta, está llena de amor.
4. Iniciar conversaciones que le agraden al usuario: Empiezas a platicar con la persona sobre algún tema que sea de su interés. Por ejemplo: “¿Cómo estuvo la película?,”¿Cómo hubieras preferido terminara la película?”
5. Escuche conversaciones que inicie el usuario: Mantienes la conversación que el otro mantiene contigo; puedes hacerle preguntas sobre el tema de la conversación. Recuerda tus habilidades de comunicación, es importante que consideres el tono de voz, el lenguaje corporal, la postura. Por ejemplo “¿Entonces me recomiendas la película?” parece que estuvo entretenida.
6. Utiliza muestras de afecto positivas: Exprésale mediante palabras y caricias o contacto físico positivo, el cariño, afecto y amor. Por ejemplo: darle un abrazo, decirle que lo quieres, darle un beso, etc.
7. Ofrece tu ayuda sin que la pida el  usuario: realiza alguna conducta que le sea de utilidad o apoyo en algo que pueda necesitar la otra persona. Por ejemplo: “si quieres te hago los pagos que tienes pendientes, tengo tiempo de ir al banco, así ya te quitas de la preocupación, ¿Cómo ves?. (hacer los pagos no pagarlos)

Después de haber aplicado suficientes modelamientos y ensayos conductuales de las conductas de reconocimiento recíproco, ahora podrás hacer peticiones positivas.

Comentar que hay varias conductas que hace la otra persona con quienes convivimos y que nos molestan, pero en lugar de reprochar o criticar con burla, agresión, sarcasmo y haciéndola sentir molesta van a aprender a utilizar correctamente su comunicación para favorecer la disposición de la otra persona, con el fin de cambiar y cooperar para resolver esa molestia que a ellos les afecta. Recuerden que: “en el pedir está el dar”.

...