Contextualización del Problema de la Investigación

CAPÍTULO I

EL PROBLEMA

Contextualización del Problema de la Investigación

Desde los inicios de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de conservación, una plataforma de defensa ante la lesión corporal; tal esfuerzo fue probable en un principio de carácter personal, instintivo-defensivo. Así nació la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual más que en un sistema organizado. Casi nueve (9) de diez (10) accidentes que ocurren en el trabajo pueden ser predichos, la falta de uso y relación con el sitio de trabajo ocasiona en su mayoría las lesiones. La seguridad es de mucha importancia, ya que a través de la misma se logra mantener a los trabajadores a salvo de cualquier incidente que se pueda ocasionar en el lugar de trabajo.

Prevenir accidentes, es sinónimo de hacer las cosas correctamente, de comportamiento seguro; cualquier trabajador que actúe correctamente al ejecutar su trabajo tomando en cuenta que debe cumplir con las normas de seguridad esta poniendo en practica la prevención de accidentes. Son los accidentes los indicadores más inmediatos y más evidente de las malas condiciones en el área de trabajo y dado su gravedad la lucha en contra de ellos es el primer paso en toda actividad preventiva, entre las consecuencias negativas están sus altos costos hasta la incapacidad permanente de los trabajadores. Con frecuencia se ha observado empresas en que los

responsables de los programas de seguridad tienen una gran capacidad técnica y proyectan programas muy completos, que al llevarlos al terreno no cumplen las expectativas, la mayoría de las veces esto ocurre porque se olvidaron de algo fundamental que con anterioridad lo ejecutan las personas en los programas.

El ser humano es uno de los más difíciles de entender, y esto obedece que es muy compleja su estructura, mientras algo no signifique un riesgo el hombre, no le hara mayor caso. Por otro lado la gran mayoría de las organizaciones o empresas no realizan ni ofrecen formación a sus trabajadores debido los altos costos que representan los cursos de capacitación, desarrollo por los temores que tienen los patrones de descender en los niveles de productividad, motivado al desconocimiento de los procesos de evolución, transformación y cambios que viven las organizaciones hoy en día, producto de la globalización y competitividad tecnológica que se viven en el mundo organizacional en la producción de bienes y servicios .

Así mismo, un gran número de empresas, ubicadas en la región centro sur del estado Anzoátegui se encuentra al margen de la Ley Orgánica de Prevención Condición, Medio Ambiente de Trabajo y de los lineamientos exigidos por el entes respecto en la materia de prevención de accidentes como es el INPSASEL y uno de ellos, es garantizar un proceso de formación y capacitación en materia de prevención, condición y medio ambiente de trabajo para prevenir accidentes laborales que puedan llevar hasta la muerte de los trabajadores y en especifico a los que ejercen sus funciones en el área operacional o productiva. Una de las empresas que se ve en la necesidad de cumplir con los lineamientos establecidos por la ley es Sermil C. A. ubicado en la Av. Miranda, sector las parcelas de Anaco, Estado Anzoátegui, la cual se especializa en el campo de obras de ingeniería en general.

Cabe considerar que durante una entrevista de tipo informal llevada a cabo por el investigador hacia el personal de Seguridad Industrial, Ambiental e Higiene Ocupacional (SHA), hacen mención a la exigencia de trabajadores sin actualización de técnicas de trabajo , sin duda, esto indica la inexistencia de un programa de formación y capacitación para los mismo, originando la raíz del desinterés de los patrones por causas de costo monetario que esto genera y también por la indiferencia del personal por el cumplimiento de sus derechos.

En la actualidad los empleados realizan sus actividades en condición muy insegura como: Estructuras e instalaciones construidas en formas inadecuadas o deterioradas, instalaciones de equipos de maneras inadecuadas, mal mantenimiento del mismo, equipos de protección y herramientas manuales y eléctricas defectuosas, falta de orden y limpiezas de las instalaciones, avisos y señales faltantes. Debe señalarse que los trabajadores hacen mención de la existencia de empleados sin actualización de técnicas de trabajo.

Esta gran necesidad da incremento a las consecuencias que se han presentado, los cuales van desde el atraso de las actividades, violación de las leyes por parte de los obreros, falta de sustento y capacitación en sus puestos de trabajo, desconocimiento de las normas preventivas de accidentes de trabajo, carencia de habito de seguridad, la irresponsabilidad, la fatiga y la disminución, por cualquier motivo de la habilidad para el trabajo.

Es por ello, que en la empresa Sermil C.A, se tiene que implementar un programa de formación y capacitación en prevención de accidentes que incluya acciones intencionadas, diseñadas e implementadas preestablecidos, para ser aplicadas integralmente a todo el personal.

En relación a lo expuesto se plantean las siguientes interrogantes:

• ¿Qué conocimientos tiene el personal de la empresa Sermil C.A, ubicada en Anaco Estado Anzoátegui, referente a la seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional?

• ¿Cómo identificar las necesidades de adiestramiento en prevención de accidentes de los trabajadores de la empresa Sermil C.A ubicada en Anaco Estado Anzoátegui?

• ¿Cuál es la propuesta del programa de formación y capacitación del personal en el área operacional de la empresa Sermil C.A ubicada en Anaco Estado Anzoátegui?

Objetivo de la Investigación

Objetivo General

Elaborar un Programa de Formación y Capacitación en Prevención de Accidentes dirigido a los trabadores de la empresa Sermil C.A ubicada en Anaco Estado Anzoátegui, con la finalidad de disminuir los accidentes y daños al ambiente.

Objetivos Específicos

• Identificar el nivel de conocimiento de los riesgos a los que están expuestos los trabajadores en las áreas operacionales de la empresa Sermil C.A ubicada en anaco estado Anzoátegui.

• Determinar las necesidades de adiestramiento en prevención de accidentes de los trabajadores de la empresa Sermil C.A, ubicada en Anaco estado Anzoátegui.

• Proponer un programa de formación y capacitación

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