CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA PARA EL PERSONAL DE SALUD

CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA PARA EL PERSONAL DE SALUD

Mi Código tiene como objetivo concienciar sobre la aplicación diaria del código de conducta para beneficio de todos, enfatizando los principales valores:

o Respeto

o Responsabilidad

o Colaboración

o Compromiso

o Vocación de Servicio

o Orgullo

Bajo estos valores, Mi Código se convierte en un pacto personal, entre los usuarios y yo, por eso:

o Respeto mi trabajo, sigo el Código de Conducta.

o Soy responsable en mi trabajo, sigo el Código de Conducta.

o Colabora en mi trabajo, sigo el Código de Conducta.

o Me comprometo con mi trabajo, sigo el Código de Conducta.

o Trabajo de tal manera que estoy siempre orgulloso de mi trabajo, sigo el Código de Conducta.

o Ayudo y sirvo al prójimo, sigo el Código de Conducta.

o Y al mismo tiempo nos obliga a establecer un pacto comunitario, por eso:

o Unamos nuestro esfuerzo, sigamos nuestro Código de Conducta.

o Con nuestro Código de Conducta hacemos mejor las cosas.

o Nuestro Código de Conducta nos identifica y nos une.

El Personal de Salud con Valores de Profesional

Realizar con profesionalismo las tareas que corresponden al puesto sin descuidar las que le sean encomendadas explícitamente.

Estar dispuesto a aprender y ampliar los conocimientos que obtenga por si mismo o a través de la capacitación, para mejorar el desempeño de las actividades que tiene encomendadas.

Reconocer las propias limitaciones y pedir ayuda cada vez que se tenga una duda o que el enfermo requiera atención especial.

Atender de manera calida y humana al usuario del servicio.

Brindar con mesura, prudencia y calidez al usuario la información que solicita, respetando la dignidad; en el caso de que no se conozca dicha información, enviar al usuario hacia un área mejor informada.

El Personal de Salud con Valores como Ser Social

Una persona enferma no tiene siempre la presencia de ánimo para comportarse con amabilidad. El personal de salud no esta enfermo y si tiene la obligación de brindar un trato cordial, respetuoso y confidencial.

Aunque no sea medico ni enfermera, el personal de salud puede contribuir, con el consejo y el ejemplo, a propagar hábitos saludables entre los usuarios.

No es ético demandar o aceptar cualquier tipo de favores que atenten contra el pudor, la moral y las buenas costumbres.

Definición

Respeto es reconocer, apreciar y valorar a mi persona, así como a los demás, y a mi entorno. Es establecer hasta dónde llegan mis posibilidades de hacer o no hacer, como base de toda convivencia en sociedad.

Tema

El respeto es reconocer en sí y en los demás sus derechos y virtudes con dignidad, dándoles a cada quién su valor. Esta igualdad exige un trato atento y respetuoso hacia todos. El respeto se convierte en una condición de equidad y justicia, donde la convivencia pacífica se logra sólo si consideramos que este valor es una condición para vivir en paz con las personas que nos rodean.

Responsabilidad La salud, el derecho, la calidad, la seguridad,..., son conceptos de los que se ha valido la Empresa para producir diferenciación, reputación, fidelizar clientes y aportar más valor a sus accionistas o inversores. Y le está yendo muy bien. Pero esos mismos conceptos forman parte del cotidiano ejercicio de las profesiones al servicio de las empresas.

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