DEFINICIÓN DE UN CURRICULUM

Que es un curriculum?

Curriculum vitæ (o currículum vítae, en español) es un concepto latino que significa “carrera de la vida”. Surgió en contraposición y por analogía a cursus honorum, que se utilizaba para denominar la carrera profesional de los magistrados romanos. Como una forma de simplificar el concepto, suele utilizarse sólo el término curriculum o currículum. Incluso puede usarse la abreviatura C.V.

Curriculum Cronológico

• Ventajas del currículum cronológico

• Se trata del formato más tradicional y aceptado por la mayoría de los departamentos de selección.

• Es fácil de leer y entender, ya que está fuertemene estructurado.

• Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades o las promociones.

• Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.

• Inconvenientes del currículum cronológico:

• Por contra, resalta los cambio de trabajo así como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad y los periodos de inactividad.

• Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes.

• Además, muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación.

Curriculum funciona o temático

• Ventajas del currículum funcional:

• Se centra en tus capacidades y habilidades, antes que en tus circunstancias laborales.

• Permite mucha más flexibilidad y libertad en la organización de la información de tus logros y habilidas, y además facilita la inclusión de otra información relacionada como intereses o motivaciones.

• Es especialmente útil para usarse con la nuevas tecnologías.

• Inconvenientes del currículum funcional:

• No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo.

• Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades.

Curriculum combinado o mixto

• Ventajas del currículum combinado:

• Destaca de forma clara tus capacidades y tus logros, junto con tu experiencia y formación.

• Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de trabajo concreto.

• Inconvenientes del currículum combinado:

• No es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden formularios estándar, como por ejemplo, en las webs de empleo en Internet.

• Necesitas un currículum diferente para cada puesto de trabajo al que optas y esto requiere tiempo.

Reforma laboral

El Senado aprobó el 13 de Noviembre de 2012 con amplia mayoría la reforma laboral de Peña Nieto, en esta reforma laboral aparecen:

• Contratos por horas

• Contratos de prueba

• Contratos temporales

• Ascenso en base a la productividad y no por la antigüedad

• Regulación del Outsourcing (debe delimitarse para trabajos muy específicos y de un tiempo determinado)

• Voto libre, directo y secreto obligatorio en la elección de los dirigentes sindicales y la rendición de cuentas de los sindicatos. Estos puntos de la reforma laboral de México no salieron adelante (debido a las protestas de líderes sindicales, entre ellos varios ligados al PRI- PVEM) y se quedaron simplemente en la salvaguarda del derecho al voto (lo que no quiere decir que no se siga haciendo la votación a mano alzada, que es intimidante).

Outsourcing

Es el proceso económico empresarial en el que una sociedad mercantil delega los recursos orientados a cumplir ciertas tareas a una sociedad externa, empresa de gestión o subcontrata, dedicada a la prestación de diferentes servicios especializados, por medio de un contrato. Para ello, estas últimas, pueden contratar sólo al personal, caso en el cual los recursos los aportará el

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