Elementos de los recursos humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

INTRODUCCION

El recurso humano en una organización es el pilar fundamental para el crecimiento y desarrollo de la misma cuando este es bien administrado, de ahí que la administración de recurso humano se debe encargar del acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

OBJETIVOS

Para esto es clave decir, que estos Objetivos se Son: Promover, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la Institución a través de la aplicación de programas eficientes de administración de recursos humanos, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes, en materia de competencia, ya que un personal satisfecho y bien manejado dará un mejor resultado eso se verá reflejado en acrecentamiento de la empresa y, sociedad y del mismo personal…

Importancia:

Cada vez que hablamos de recursos Humanos estamos siendo claros en que sin ello una empresa tendría serios inconvenientes a la hora de elegir personal, eficiente conocer cada una de sus habilidades, comprometerlos, concientizarlos y mantener su máximo potencial en función.es decir. La verdadera importancia de los recursos humanos de toda la empresa se encuentra en su habilidad para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y las oportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfacción, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo. Esto requiere que gente adecuada, con la combinación correcta de conocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar y en el momento adecuados para desempeñar el trabajo necesario. Las organizaciones poseen un elemento común: todas están integradas por personas. Las personas. Las personas llevan a cabo los avances, los logros y los errores de sus organizaciones.

Por eso podemos afirmar que no importa la calidad de recursos económicos y, tecnológicos y demás índoles si no cuenta dicha empresa con un personal calificado y bien administrado diríamos que está mal dirigida o en circunstancias peligrosas, los hombres antes que maquinas un hombre satisfecho hacen por mil…

Cuáles son los elementos y actividades propias de la administración de recursos humanos

*ELEMENTOS DE LOS RECURSOS HUMANOS

cuando hablamos de recursos humanos y sus elementos hacemos énfasis o hincapiés en las bases de ello es decir en la Productividad, capital, Las personas que toman este cargo deben hacer estrategias para que los trabajadores se y Personal Laborante.

Los Elementos de Recursos Humanos Buscan En todo momento que El personal laborante se sienta cómodo y sea más eficiente y eficaz ya que así reducirán los gastos, ahorran recursos escasos; y por efecto llegan más recursos a la empresa y poco a poco se incrementa tanto en dinero como en materia. Se diría de la siguiente manera:

Productividad = Producto

Insumo = Bienes Generales que se usan para un mejor desempeño.

Servicios: hace referencia a personal (Recursos Humanos)

Capital, Materia Prima: Es Sistema monetario y /o financiero

ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

La administración de recursos humanos como podemos darnos cuenta tiene como objetivos la obligación y deber de planear, Desarrollar, Evaluar, reclutar, seleccionar Personal, Capacitar, Orientar Controlara y Compensar Los recursos que en este caso son RH podemos decir entonces que sus actividades son:

1-Planeación: | Se deben prever las necesidades futuras de la empresa.

2-Desarrollo: | Mediante el desarrollo de los

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