Erick Olea Control 3

Programa de Seguridad Basado en la Conducta

Erick Olea Abarca

Psicoprevención y Psicología de la Emergencia.

Instituto IACC

27 de septiembre de 2015

Desarrollo

INSTRUCCIONES:

Elabore un esquema donde se expliquen los 6 pasos de la implementación de un Programa de Seguridad Basado en la Conducta.  

Respuesta:

Programa de seguridad basado en la conducta (PSBC)

1. Diagnóstico: para el programa este debe comenzar necesariamente con un diagnostico especifico el cual es característica primordial para este tipo de programa, el cual se denomina análisis funcional de la conducta, este se basa en los reportes, informes, encuestas, actas del comité paritario de higiene y seguridad y de cualquier otra información o documentación, etc. En esta etapa del diagnóstico se levanta la información general de la organización donde luego se intervendrá.

EL objetivo del análisis funcional de la conducta es tratar de identificar las conductas claves y los antecedentes que influyen en las mismas.

1. Planificación de acciones previas: Ya con el diagnóstico realizado, se comienza a planificar las acciones correctivas, se toma en consideración varios elementos que nos podríamos haber pasado por alto. Al momento de planificar la acción preventiva debemos considerar que existen distintos métodos, ya que existe una amplia y variada de programas, estos tipos de programa son:

• Feedback
• Basados en los incentivos
• Las economías de fichas.

          Dentro de la planificación se estima también realizar registros para observar la evolución      que está tomando el programa.

1. Identificación de listas de conductas claves: En esta etapa se trabaja directamente con los trabajadores involucradas, se les da a conocer las condcutas seguras e inseguras ( se les enseña la forma correcta e incorrecta de trabajar) en esta etapa se les comunica a todo el personal pasando desde la alta gerencia hasta los puestos operativos y obviamente también aquellos que participen del levantamiento de las conductas seguras.

Para poder llevar a cabo esto de una manera simple y efectiva se deberá confeccionar, mediante la observación de fotos, pequeños videos, etc.

1. Puesta en marcha de la intervención: Este el paso mas ansiado del proceso de planificación de un programa de seguridad basado en la conducta, la cual consta de dos tipos de intervenciones:

• Feedback: se trata de la retroalimentación a todo el personal sobre el desarrollo del programa, la información es entregada en cifras porcentuales, se instalan afiches que son puestos en lugares de fácil visibilidad para que los trabajadores puedan observar la realidad de lo que está pasando.
• Refuerzo o economía de fichas: Esta consiste en que cada trabajador puede optar a un incentivo de forma de ir acumulando esta puntuación, con esta modalidad los trabajadores van cumpliendo las conductas deseadas con el fin de conseguir un incentivo o premio.

1. Control: El control debe ser parte de toso el proceso de implementación del programa de seguridad basado en la conducta, no obstante es obvio que después de un cierto tiempo de la implementación del programa de intervención se comienza a obtener resultados respecto a la cantidad de conductas seguras, es por ello que hay que integrar la precisión al momento de ver las conductas, los controles deber realizarse de forma constante para así evaluar el programa y lo que por ende permitirá hacer bajar los costos directos e indirectos por causas de la siniestralidad de la empresa.
2. Reajuste: En esta etapa el programa de seguridad basado en la conducta se ve si se puede mejorar, al analizar el levantamiento general del programa, se verá si es que no se tomaron en consideración otros puntos, también se puede ir modelando de acuerdo a las necesidades o cambios que se puedan hacer dentro la organización, siempre apuntando a la mejora continua.

Bibliografía

Contenido semana 3.

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