Examen De Empresarial
Enviado por Alejandro14545 • 21 de Agosto de 2014 • 383 Palabras (2 Páginas) • 233 Visitas
1.- Es una unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de
servicios con fines lucrativos.
a) Clasificación de empresas por actividad o giro b) Clasificación de empresas por su capital de trabajo
c) Clasificación de empresas por su tamaño d) Empresas comerciales
2.- Mayoristas, minoristas, comisionistas. (Clasificación de empresas)
a) Clasificación de empresas por actividad o giro b) Clasificación de empresas por su capital de trabajo
c) Clasificación de empresas por su tamaño d) Empresas comerciales
3.- Chicas, medianas y grandes. (Clasificación de empresas)
a) Clasificación de empresas por actividad o giro b) Clasificación de empresas por su capital de trabajo
c) Clasificación de empresas por su tamaño d) Empresas comerciales
4.- Públicas y privadas. (Clasificación de empresas)
a) Clasificación de empresas por actividad o giro b) Clasificación de empresas por su capital de trabajo
c) Clasificación de empresas por su tamaño d) Empresas comerciales
5.- industriales, comerciales y de servicios. (Clasificación de empresas)
a) Clasificación de empresas por actividad o giro b) Clasificación de empresas por su capital de trabajo
c) Clasificación de empresas por su tamaño d) Empresas comerciales
6.- Es el área que formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de los productos y/o servicios, al suministrar y coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones, materiales, y herramientas requeridas.
a) Finanzas b) Recursos Humanos c) Producción d) Mercadotecnia 7.- Es el Es el proceso de planeación, ejecución y conceptualización de precio, producto, promoción y distribución de ideas, mercancías y términos para crear intercambios que satisfagan objetivos individuales y organizacionales.
a) Finanzas b) Recursos Humanos c) Producción d) Mercadotecnia
8.- El objeto de esta área es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
a) Finanzas b) Recursos
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