Gobierno Corpprativo
Enviado por stefanypmc • 21 de Agosto de 2013 • 585 Palabras (3 Páginas) • 256 Visitas
PALABRAS CLAVES: Gobierno Corporativo
DESCRIPCIÓN:
El concepto apareció hace algunas décadas en los países más desarrollados del oeste de Europa, en Canadá, los Estados Unidos y Australia, como consecuencia de la necesidad que tenían los accionistas minoritarios de una empresa de conocer el estado que guardaba su inversión; esto es, querían saber qué se estaba haciendo con su dinero y cuáles eran las expectativas futuras. Lo cual hizo que los accionistas mayoritarios de un negocio y sus administradores, iniciaran un proceso de apertura de la información, al mismo tiempo de profesionalización y transparencia en el manejo del mismo
El gobierno corporativo se ha convertido en los últimos años en un indicador clave de la buena gestión empresarial, publicándose una multitud de Códigos de buen gobierno con el fin fortalecer los sistemas de gestión, control y administración de las empresas, haciéndolos más transparentes, eficientes y democráticos.
Este ha estado fuertemente ligado a la teoría de agencia, que presenta a los altos directivos como agentes cuyos intereses pueden diferir de los socios o accionistas como principales (Jensen y Meckling, 1976).
El gobierno corporativo ha estado definido por diversos autores:
según Shleifer y Vishny (1997):
El gobierno corporativo está relacionado con los medios a través de los cuales los financiadores de la empresa garantizan el rendimiento adecuado de sus inversores.
Según Crespí y Gispert (1999):
Son Mecanismos que previenen o corrigen el posible conflicto de intereses entre directivos y accionistas.
Según La Porta López-de-Silanes, Shleifer y Vishny (2000):
El gobierno corporativo es, en sentido amplio, un conjunto de mecanismos a través de los cuales los inversores externos se protegen contra la expropiación de los internos.
Según Enfoque Stakeholder John y Senbet (1998):
Está relacionado con los mecanismos por los que los stakeholders de una empresa ejercen el
control sobre los internos y directivos de tal forma que sus intereses estén protegidos.
Según la OCDE (1999):
Es el sistema por el cual los negocios corporativos son dirigidos y controlados y donde se establecen derechos y obligaciones entre las diferentes personas involucradas en la empresa: propietarios, consejeros, administradores, accionistas y empleados, así como también las reglas y los procedimientos para la toma de decisiones sobre esos negocios.
Conclusiones:
El gobierno corporativo relaciona
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