La definición de un clúster

CLUSTER

1. CUAL ES EL SIGNIFICADO DEL TERMINO CLUSTER (Antecedentes – Marco Teórico)

Definición

Los clúster son comunidades de empresas e instituciones situadas en un espacio geográfico definido que actúan en una determinada actividad productiva, los cuales agrupan gran variedad de industrias y entidades relacionadas para generar una mayor competitividad en el mercado. La palabra clúster recoge el concepto de agrupaciones de empresas complementarias e interconectadas.

En el caso del sector turismo son todos los componentes básicos del producto turístico (atractivos, facilidades, acceso, etc.) y que son susceptibles de efecto sinérgico mediante una gerencia adecuada 3.

Un cluster significa un cambio radical en la cultura de negocios tradicional. Comienza por abrir la puerta a quienes tradicionalmente concebimos como nuestra competencia.

Un "cluster" es un sistema al que pertenecen empresas y ramas industriales que establecen vínculos de interdependencia funcional para el desarrollo de sus procesos productivos y para la obtención de determinados productos o, dicho de otro modo, un "cluster" podría definirse como un conjunto o grupo de empresas pertenecientes a diversos sectores, ubicadas en una zona geográfica limitada, interrelacionadas mutuamente en los sentidos vertical, horizontal y colateral en torno a unos mercados, tecnologías y capitales productivos que constituyen núcleos dinámicos del sector industrial, formando un sistema interactivo en el que, con el apoyo decidido de la Administración, pueden mejorar su competitividad. En consecuencia, la atención prestada a estas redes de empresas como factor de competitividad y dinamización industrial de ciertos territorios no ha dejado de aumentar con el tiempo, a la vez que aumentaba también su influencia sobre las políticas de promoción.

Y es que ante esta situación, el papel de los gobiernos como factor de interrelación y localización es cada vez más importante en el contexto competitivo internacional. Su actuación tiene un peso claramente diferenciador en la creación de un entorno favorable para el desarrollo de la actividad industrial frente a los competidores externos, aunque el verdadero factor multiplicador de cada uno de los atributos expuestos es su interrelación y su actuación cohesionada y coordinada. Este es el punto de partida para establecer un "cluster". La planificación ideal es de abajo a arriba, es decir, primero se deben situar las empresas en una buena zona geográfica, ya sea por la cercanía de las materias primas o por otros factores como las infraestructuras o los recursos humanos, para que después sea el gobierno el que estudie los proyectos y legisle el acceso a las ayudas y las subvenciones. Por su parte, las empresas tienen un importante papel que desempeñar para remodelar las políticas gubernamentales y prestar su apoyo a los programas constructivos del gobierno. Las empresas deberán abogar por políticas que mejoren la competitividad nacional o regional, como son las inversiones para crear nuevos factores y las ayudas para conseguir acceso a los mercados internacionales.

2. CUAL ES LA RELACION ENTRE CLUSTER Y COMPETITIVIDAD

Los clúster son un modelo muy poderoso para fortificar la competitividad, gracias a su potencial para mejorar tanto la eficacia y los resultados de las empresas que los conforman, como la del sector público cuando actúa para apoyarlos. La Competitividad es la capacidad de un país, o de una empresa para, proporcionalmente, generar más riqueza que sus competidores en los mercados mundiales. Por otra parte un cluster es la concentración geográfica de grupos de empresas que se nutren mutuamente mediante relaciones verticales (clientes, tecnología y canales de distribución), desarrollando avances tecnológicos y consolidándose ante los clientes. De ambos conceptos se deducen que los clusters generan competitividad siendo ésta una necesidad para el desarrollo del país.

3. CUAL ES LA IMPORTANCIA DE UN CLUSTER

La importancia de un cluster reside en hacer explícita la construcción de redes de cooperación y colaboración entre empresas de sectores aparentemente divergentes para promover el crecimiento económico de una región, en las industrias en que es naturalmente competitiva, resaltando la participación de todos los agentes relevantes del cluster, que van amás allá de las cadenas productivas principales (empresas, proveedores de servicios, academis, instituciones públicas, entre otros).

4. METODO O METODOLOGIA UTILIZADA PARA CARACTERIZAR UN CLUSTER

Por una parte, este problema es lógico si se tiene en cuenta que su propio concepto ha sido objeto de permanente discusión, teniendo un carácter abierto y siendo preciso definir, en cada ocasión, a qué se está aludiendo. Pero por otra, y aún quedando establecido un concepto determinado, es posible discrepar en el método a utilizar toda vez que ello puede depender, en gran medida, del objetivo a alcanzar por parte del investigador. De esta manera, conviene dejar claro que, al menos en nuestra opinión, no existe un único procedimiento claramente superior al resto. Se han utilizado métodos muy diversos para la identificación de los clusters. En ausencia de información, hay quién ha debido recurrir a su experiencia y a los conocimientos propios o ajenos –opinión de expertos-. Con más conocimientos y medios, como es el caso de Porter (1990), se han puesto en marcha procesos, en general cualitativos, de encuestación, entrevistas o estudios de casos ad hoc… Pero, independientemente de estos métodos primeros, quizás pueda hablarse de dos vías o procedimientos cuantitativos para el establecimiento de los clusters. Uno primero que utiliza análisis multivariante que pueden ser diversos, pero generalmente derivados del análisis factorial y uno segundo basado, con mayor o menor intención, en el análisis por medio de grafos y métodos afines. Estos procedimientos utilizan además habitualmente como instrumento estadístico esencial unas tablas input output. Los procedimientos cualitativos, además, se han empleado preferentemente para la identificación de miniclusters, con los elementos que hemos denominado localización e interrelación casi siempre presentes, mientras que los métodos cuantitativos, por su parte, han pretendido el estudio de megaclusters, y sin que el elemento de localización estuviese, necesariamente, presente. Por último, hay que tener presente que las técnicas multivariante – análisis factorial, cluster jerárquico… - son útiles para detectar, en principio, las relaciones “horizontales”

...