ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Las Bambas


Enviado por   •  22 de Mayo de 2015  •  394 Palabras (2 Páginas)  •  361 Visitas

Página 1 de 2

CASO TERADYNE CORPORATION: EL PROYECTO JAGUAR

1. RESUMEN

• Teradyne fue fundada por Alex d'Arbeloff y Nick DeWolf, que eran compañeros de clase en el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) a finales de 1940.

• Ventas de $ 1.8 mil millones en 2004, con más de 6.000 empleados

• Teradyne tenía cerca del 25% del mercado mundial de probadores de semiconductores de sistema en un chip.

• Corporación Teradyne tiene las siguientes unidades principales:

o semi-conductor de prueba (64% de ingresos)

o Test Asamblea

o Prueba de banda ancha o Sistemas de conexión o de diagnóstico y soluciones

PROYECTO JAGUAR

• El sistema Ultra Flex fue crítico para la estrategia competitiva de Teradyne.

• Jack O’Brien, lideraba el proyecto hace 3 años, de los 08 años que tenía el proyecto.

• La alta dirección de Teradyne tomó la decisión estratégica fundamental para adoptar una estrategia de plataforma flexible

• Objetivo era crear una plataforma probadora flexible que se puede adaptar fácilmente a las necesidades de segmentos de dispositivos.

• Énfasis principal en utilizar las herramientas de gestión de proyectos para racionalizar las actividades de desarrollo de productos

• El proyecto fue muy bueno en muchos aspectos, pero en el software, no cumplió con el cronograma y no fue completado.

• El software es la parte más importante del proyecto y significó un costo de 35% más del presupuesto.

• Se tuvieron problemas de personal al adoptar las herramientas de medición de progreso.

1. Analizar y determinar la problemática considerando urgencia e importancia.

• Gestión no prestó suficiente atención a los datos proporcionados por las herramientas de gestión de proyectos y que no tuvo la comprensión de la métrica.

• La mayoría de las veces en las reuniones se dedicaban a encontrar la herramienta adecuada de reportar los datos en lugar de pensar en las soluciones de productos.

• La cultura Teradyne de contribución individual fue desacelerando y la gente empezó a sentir que no son responsables de los plazos de entrega de proyectos

• Sistema de Hardware fueron en gran medida capaces de mantener el rumbo en líneas de tiempo, pero el desarrollo de software surgió como un problema

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (2.7 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com