Las Clases de Indicadores
juancastillo1991Informe24 de Mayo de 2015
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cual se tomaran acciones correctivas o preventivas según el caso.
El desempeño de una empresa debe medirse en términos de resultados, los resultados se expresan en índices de gestión, a su vez los índices de gestión son una unidad de medida gerencial que permite evaluar el desempeño de una organización frente a sus metas, objetivos y responsabilidades con los grupos de referencia. En otras palabras es la relación entre las metas u objetivos y los resultados.
Las Clases de Indicadores:
a). Indicadores de cumplimiento: están relacionados con los ratios que nos indican el grado de
consecución de tareas y/o trabajos...
b). Indicadores de evaluación: están relacionados con los ratios y/o los metodos que nos ayudan
a identificar nuestras fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora
c). Indicadores de eficiencia: están relacionados con los ratios que nos indican el tiempo
invertido en la consecución de tareas y/o trabajos.
d). Indicadores de eficacia: están relacionados con los ratios que nos indican capacidad o acierto
en la consecución de tareas y/o trabajos.
e) Indicadores de gestión: teniendo en cuenta que gestión tiene que ver con administrar y/o
establecer ...
se tomaran acciones correctivas o preventivas según el caso.
El desempeño de una empresa debe medirse en términos de resultados, los resultados se expresan en índices de gestión, a su vez los índices de gestión son una unidad de medida gerencial que permite evaluar el desempeño de una organización frente a sus metas, objetivos y responsabilidades con los grupos de referencia. En otras palabras es la relación entre las metas u objetivos y los resultados.
Las Clases de Indicadores:
a). Indicadores de cumplimiento: están relacionados con los ratios que nos indican el grado de
consecución de tareas y/o trabajos...
b). Indicadores de evaluación: están relacionados con los ratios y/o los metodos que nos ayudan
a identificar nuestras fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora
c). Indicadores de eficiencia: están relacionados con los ratios que nos indican el tiempo
invertido en la consecución de tareas y/o trabajos.
d). Indicadores de eficacia: están relacionados con los ratios que nos indican capacidad o acierto
en la consecución de tareas y/o trabajos.
e) Indicadores de gestión: teniendo en cuenta que gestión tiene que ver con administrar y/o
establecer ...
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