Liderasgo

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1

Elaborar un organizador con el contenido del tema: enfoques y teorías

Elaborar en un cuadro de doble entrada y establecer diferencias entre el liderasgo democratico y aucratico

DIFERENCIAS ENTRE EL LÍDER DEMOCRÁTICO Y AUTOCRÁTICO

Líder Democrático Líder Autocrático

 Democracia viene del griego “demos” que significa pueblo y “kratos” “gobierno del pueblo”.

 Conjuntos de reglas para la convivencia social.

 Se interesa por el bien del grupo.

 Sabe cómo actuar de tal manera que cada uno se sienta importante y necesario en el grupo.

 Siempre está dispuesto a escuchar.

 Da oportunidad para que los demás evolucionen y se realicen.

 Autocracia del griego que significa “gobernase a sí mismo.

 Poder desmedido en las manos de una sola persona.

 Determina todas las normas del grupo

 La decisión y la intemperancia se centraliza en el líder.

 La respuesta pedida a los subalternos es la obediencia y la adhesión a sus decisiones.

 Cree que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismo o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control.

Comente la lectura de la página 19 del texto.

La historia trata en sí que un grupo de personas que viaje en un bote transportaba varias bolsas de oro pero este choco; al comienzo varias personas trataron de salvar y oro y de ir con ellas hacia la orilla pero se dieron cuenta de que eran muy pesadas así que las soltaron, mientras que un hombre con varias bolsas de oro trataba de llegar a la orilla y a penas se mantenía a flote pero como las bolsas de oros eran muy pesadas a los pocos minutos se ahogó mientras las demás personas alcanzaron a llegar a la orilla salvos.

La enseñanza de esta lectura en el liderazgo nos dice que para mantenernos flote conlleva saber cuándo estamos abarcando demasiadas responsabilidades, obligaciones a la ves para con ello llevarnos también la admiración de las demás personas y sentirnos elogiados pero no nos damos cuenta que con esa sentimiento gratificante de admiración al cabo de un corto plazo será el motivo de preocupación, inquietud , nerviosismo al saber que todas las responsabilidades asumidas a la vez era un cargo demasiado grande para una solo persona y más que nada tenerlas que resolverlas todas a la vez.

Sin darnos cuenta que de la misma forma pudiéramos llevarnos la admiración y los elogios de los demás solo con la sencilla tarea de desempeñarnos bien en nuestro cargo y no asumir demasiadas responsabilidades a la ves ya que de esta madera rendiremos mejor para todo nuestro entorno laboral.

Realice es test de estilo de dirección

Actividad de aprendizaje 2

Resuelva el caso de la página 31 del texto, aplique los conocimientos de liderazgo y gestión para definir el estilo de liderazgo de esta persona.

Este es un claro ejemplo de liderazgo autocrático ya se nota el poder desmedido en las manos de una sola persona donde la autoridad manda acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás. En los cuales se evidencia los signos los siguientes signos:

 Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones.

 Considera que solamente es competente y capaz de tomar decisiones importantes.

 La respuesta pedida a los subalternos es la obediencia y la adhesión

Tomar coo base el tema competencias de la gestion educativa pagina 33 a 35 y realizar investigacion de campo sobre competencias del lider educativo.

Encuesta sobre las competencias de la gestión educativa

1. Conoce y aplica adecuadamente la normativa del sector educativo y

otras pertinentes a su función.

1. Nada/ Nunca ( ) 2.Poco/Insuficiente ( ) 3.A veces ( ) 4.Frecuentemente ( ) 5.Siempre ( )

2. Evidenciar capacidad de comunicación y habilidad para mantener buenas relaciones humanas con el alumnado.

1. Nada/ Nunca ( ) 2.Poco/Insuficiente

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