Liderazgo en enfermeria.

LIDERAZGO EN ENFERMERÍA

El liderazgo es un proceso que favorece el desarrollo social y profesional y se hace necesario que los profesionales líderes de enfermería tengan las competencias necesarias para poder ejercerlo.

Líder

El líder es una persona que posee autoridad y es capaz de influir en otros para dirigirlos y guiarlos hacia el logro de los objetivos y metas propuestas.

Líder en enfermería

La enfermera líder desempeña actividades directivas, representando un papel importante de impacto en las instituciones de salud, motivando a su gremio, a la superación profesional y al logro de objetivos institucionales.

Características

• Respeto por las ideas de los subordinados.
• Confianza mutua.
• Orientación hacia el empleado.
• Mostrar un interés personal en las necesidades de sus subordinados.
•  Aceptar las diferencias individuales entre los miembros.

Otras características

• Autócrata: Se caracteriza por dar órdenes, imponer su criterio, incluso con actos arbitrarios. Esto ayuda a las personas a trabajar mejor en climas en los que prevalece la disciplina y la sanción.
• Demócrata: Es participativo, asume  la posición de que los subordinados desean rendir sus mejores esfuerzos y actuación.
• Trascendente: Existe la influencia personal, motivar a la superación en habilidades, destrezas y actitudes del personal.
• Transformador: Este va más allá de la gestión de día a día, el líder debe de llevar al siguiente nivel de rendimiento y éxito del personal. Este se centra en la creación de equipos y motivación para la colaboración de todos en diferentes aéreas.

Funciones:

• Capacitación del personal.
• Motivación al personal.
• Trabajo en equipo.
• Estímulo de las buenas relaciones interpersonales.
• La supervisión.
• Entender y aplicar la ley del ejercicio de enfermería.
• Tener visión del futuro.
• Pensar de manera estratégica.
• Planificar eficazmente

El liderazgo es necesario e importante para guiar y tener la organización en cualquier área de servicio para así lograr el éxito que sería el bienestar del paciente, la grata convivencia  y el buen funcionamiento del centro hospitalario.

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