Nuevo Paradigma De La Administracion

Un Nuevo paradigma de la administracion

La lectura nos muestra como hn ido cambiando los paradigmas de la administracion atraves de las diferentes eras , en la era Agricola el paradigma era cerrado, en la era industrial era la situacion cambiante del entorno y en la postindustrial la busqueda de talentos asi mismo ha cambiado el papel del lider atraves de las eras primero en la era agricola era el padre cabeza de familia luego en la industrial el gerente pero rigido y por ultimo el gerente pero con un papel como lider y descubridor de talento. Del mismo modo fueron cambiando las dimensiones politicas , economicas y sociales atraves de la cada era donde la educacion y la democracia fueron avanzando hasta lo que es hoy en dia .

Atraves de los anos la cultura ha ido cambiando y asi mismo el papel de las empresas y sus lideres todo ha ido cambiando para satisfacer las nuevas necesidades del entorno cambiante aplicando la ingenieria para poder realizar las cosas cada ves mejor , la educacion y el liderazgo fueron tomando su importancia atraves de las eras , lo cual demuestra lo vital que son estos dos aspectos en cualquier cultura y que es de vital importancia para poder salir adelante por eso los paises mas desarrollados son los que han impulsado la educacion y el liderazgo como un estilo de vida y no como una alternativa o una opcion mas .

El papel del lider es vital para cualquier organización por lo que de este depende como funciona la empresa si es un lider autoritario y con pocos seguidores o un lider buscador de talento que se preocupa por sus subordinados y que tiene una retroalimentacion creando ideas y conceptos que ayudan a la empresa a seguir adelante y a no estancarse donde lo importante es la innovacion y la comunicación.

Las dimensiones social , economica y politicas van cambiando deacuerdo a las necesidades que se van presentando en el entorno donde cada ves es mas importante la educacion y el papel que realiza el lider en una comunidad o empresa donde cada vez el entorno es mas abierto y hay mas oportunidades por lo que la innovacion y la comunicación toman un papel importante en las organizaciones donde el lider lo que hace es buscar talentos para que cada vez las empresas sean mas innovadoras y no se estanquen aprovechando las oprtunidades que brinda el entorno.

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