OSHA

¿Qué es OSHA?

OSHA Administración de Salud y Seguridad Ocupacional] es un organismo nacional norteamericano que funciona para promover y proteger la seguridad de los trabajadores. Referencias exclusivas al trabajo en altura, se encuentran en las normas de seguridad relacionadas con la industria de la construcción, en el artículo 1926 del Código de OSHA, que especifica bajo la Subparte M las normas de seguridad para protección de caídas desde altura. Los equipos de seguridad juegan un papel vital en la protección de los trabajadores y deben ser cuidadosamente diseñados y fabricados para cumplir con las regulaciones actuales. Para ver las normas y recomendaciones de OSHA específicas relativas a seguridad en trabajos de altura

Derechos y responsabilidades deconformidad con el marco jurídico de la OSHA

Los empleadores tienen la responsabilidad de proveer un lugar de trabajo seguro. DEBEN proveer a sus trabajadores un lugar de trabajo que no presente graves peligros y deben observar todas las normas de seguridad y salud de la OSHA. Los empleadores deben detectar y corregir cualquier problema de seguridad y salud. La OSHA exige además que los empleadores primero traten de eliminar o reducir los peligros mediante la introducción de cambios factibles en las condiciones de trabajo en lugar de depender de equipo de protección personal, como máscaras, guantes y tapones para los oídos. El cambio a sustancias químicas más inocuas, el aislamiento para atrapar vapores dañinos o el uso de sistemas de ventilación para limpiar el aire son ejemplos de formas eficaces de eliminar o reducir los riesgos.

Los empleadores también DEBEN:

• Informar a los trabajadores sobre los peligros químicos por medio de capacitación, etiquetas, alarmas, codificación con colores, hojas informativas sobre sustancias químicas y otros métodos;

• Proporcionar capacitación en materia de seguridad a los trabajadores en un idioma y con un vocabulario que puedan entender;

• Mantener registros precisos de las lesiones y enfermedades ocupacionales;

• Realizar pruebas en el lugar de trabajo, como muestreo del aire, exigidas por algunas normas de la OSHA;

• Proveer el equipo de protección personal exigido, sin costo para los trabajadores*;

• Ofrecer exámenes de audición u otros exámenes médicos exigidos por las normas de la OSHA;

• Colocar citaciones de la OSHA y datos sobre lesiones y enfermedades donde los trabajadores puedan verlos;

• Notificar a la OSHA dentro de ocho horas una muerte en el lugar de trabajo o cuando se haya hospitalizado a tres o más trabajadores

• Exhibir en un lugar bien visible el cartel oficial de la OSHA titulado “Seguridad y salud en el empleo: Es la ley”, que describe los derechos y responsabilidades de conformidad con la Ley OSH; y Abstenerse de tomar represalias y de discriminar contra los trabajadores que reclaman sus derechos de conformidad con la ley, incluso el derecho a reportar una lesión o una enfermedad relacionada con el trabajo.

* Los empleadores deben pagar la mayoría de los tipos de equipo de protección personal exigido.

Los trabajadores tienen derecho a:

• Tener condiciones laborales que no presentan ningún riesgo de daño grave.

•Presentar una queja confidencial a la OSHApara que se haga una inspección de su lugarde trabajo.

• Recibir información y capacitación sobre peligros, métodos de prevención de daños y las normas de la OSHA que corresponden a su lugar de trabajo. La capacitación debe realizarse en un idioma y con un vocabulario que los trabajadores puedan entender.

• Recibir copias de registros de lesiones y enfermedades ocupacionales que ocurren en su lugar de trabajo.

• Recibir copias de los resultados de las pruebas y la supervisión realizadas para detectar y evaluar los peligros en su lugar de trabajo.

• Recibir copias de su expediente médico en el lugar de trabajo.

• Participar en una inspección de la OSHA y hablar en privado con el inspector.

• Presentar una queja a la OSHA si han sido objeto de represalias o de discriminación por su empleador por haber solicitado una inspección o haber reclamado otros derechos de conformidad con la Ley OSH.

• Presentar una queja si son objeto de castigo o de discriminación por ser “denunciantes”(por medio del Whistleblower Program) de conformidad con las otras 21 leyes federales comprendidas en la jurisdicción de la OSHA.

Normas de la OSHA

Las normas de la OSHA para la construcción, la industria en general, la industria marítima y la agricultura protegen a los trabajadores de una amplia gama de peligros graves. Entre los ejemplos de las normas de la OSHA hay requisitos que exigen que los empleadores:

• ofrezcan protección contra caídas;

• eviten el derrumbe de lugares de excavación de zanjas;

• eviten la exposición a algunas enfermedades infecciosas;

• vigilen la seguridad de los trabajadores que entren a espacios confinados;

• eviten la exposición a sustancias químicas dañinas;

• instalen mecanismos de protección en las máquinas peligrosas;

• proporcionen respiradores y otro equipo de seguridad; y

• ofrezcan capacitación para ciertos empleos peligrosos en un idioma y con un vocabulario que los trabajadores

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