PLAN DE PRACTICAS PROFESIONALES EN RRHH

PLAN DE PRACTICAS PROFESIONALES EN RRHH

1. TITULO

Prácticas profesionales en el área de Recursos Humanos de la empresa Minera Shouxin

RESPONSABLES

Empresa: Brindar los conocimientos técnicos

Practicante: Interés en desarrollar sus prácticas profesionales

2. JUSTIFICACION

Las prácticas profesionales son el aspecto clave en el futuro de cualquier personal que se inserta en el mundo laboral. Si uno revisa los avisos de las empresas que buscan trabajadores, uno podrá apreciar que siempre piden trabajadores con experiencia y las prácticas en empresas son una manera de obtener la misma.

Dichas prácticas permite conocer los pormenores de la profesión, así como los obstáculos a los que nos enfrentamos en la misma.

Dichas prácticas ayudaran a mejorar el desempeño profesional, los ara crecer como profesionales y como personas. Así al llegar ocupar un puesto en el lugar de trabajo, ya tendrán identificados todas las cosas que se hallara en el área en que se desenvuelva, es decir llegara más preparado.

3. OBJETIVOS

 Complementar y aplicar la formación académica de recursos humanos en la empresa con la experiencia de la actividad profesional en base a una relación con el ámbito laboral, fundamentalmente en sus áreas de especialidad.

 Desarrollar destrezas para un mejor desempeño profesional, fomentando actitudes de responsabilidad, cooperación y trabajo en equipo multidisciplinario

 Lograr una adecuada adaptación a la actividad profesional, científica y técnica

 Realizar un diagnóstico general al área de trabajo donde se va realizar las prácticas y describir las actividades que se realizan en el área, así como en sus dependencias.

4. UBICACIÓN DE LA EMPRESA

La empresa Minera Shouxin Perú S.A. esta ubicado en la Ciudad de Lima: Av. República de Chile 262 piso 8, Distrito de Jesús María y en la ciudad de San Juan de Marcona Ica.

5. DURACION DE LAS PRACTICAS PROFESIONALES

EL plazo de duración de las prácticas profesionales es de seis (06) meses: del 01/12/2013 hasta 31/05/2014

Días de prácticas: de lunes a sábado de 08 am a 04 pm, refrigerio (12 a 12:45)

6. LABORES A REALIZAR

 Apoyar con los ingresos, ceses, movimientos, rotación, promociones, del personal.

 Archivar los documentos de recursos humanos

 Verificar que los nuevos ingresos hayan dejado todos sus documentos solicitados

 Entrega las copias de contratos, Boletas , certificados de los trabajadores

 Apoyo en la firma de los contratos del personal nuevo y renovaciones

 Emisión de Fotochecks del personal Nuevo

 Mantener actualizado los files de personal, nacional y extranjero

 Supervisar diariamente el control de asistencia

 Enviar al personal nuevo a pasar examen médico en las clínicas autorizadas

 Enviar al personal nuevo a las charlas de seguridad

 Preparación de correspondencias internas ( envíos de documentos)

 Actualizar la información de personal

 Convocar a los candidatos

 Filtros de hoja de vida

 Envió de información de los nuevos Ingresos a planilla – Lima

 Atender al personal en las consultas de sus pagos en coordinación con planilla

 Entrega y tabulación de encuestas de Clima Laboral y evaluación de desempeño

 Entrega de encuestas de Salida

 Apoyo en actividades de bienestar del trabajador

 Apoyo al trabajador con los tramites al seguro

 Poner anuncios laborales en las diferentes páginas web de empleo

 Apoyar con los trámites al ministerio de trabajo, y otros organismos externos.

 Administrar el control de la asistencia

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