PROCEDIMIENTO DE MONITOREO Y MEDICION
Enviado por Isa Retamal Maillanca • 20 de Mayo de 2016 • Documentos de Investigación • 697 Palabras (3 Páginas) • 423 Visitas
PROCEDIMIENTO DE MONITOREO Y MEDICION
- Objetivo.
El siguiente procedimiento tiene como propósito establecer los patrones para lograr el cumplimiento de controlar y mantener en niveles permisibles los distintos tipos de agentes, que existen en los procesos asociados a la empresa, y que pueden generar, según circunstancias, deterioros en la salud del trabajador, pudiéndole afectar en su desempeño laboral a largo o corto plazo.
- Alcance.
Esta táctica será utilizada en todo el dominio infraestructural de la organización.
- Responsabilidades.
- Asesor en prevención de riegos. Se encargará de la confección y ejecución del presente procedimiento de monitoreo y medición.
- Gerente General. Debe poner a disposición todos los recursos necesarios, para lograr el cumplimiento de este procedimiento, y de las medidas de control que se establezcan y que requieran de recursos propios como también recursos externos.
- Descripción del procedimiento.
- Plan de acción.
Se establece un plan de acción para medir, evaluar, controlar y monitorear regularmente los agentes, para verificar el cumplimiento real en comparación con los objetivos y metas propuestas.
Dicho plan debe incluir:
- Identificación de los agentes (aquellos que principalmente puedan ocasionar deterioros de la salud, accidentes, incidentes o enfermedades profesionales), Identificador de respaldo cumplimiento legal.
- Actividad Periódica/rutinaria o no Rutinaria.
- Monitoreo y medición propiamente tal.
- Identificación de Agentes.
El jefe del departamento de prevención de riesgos, identificará los agentes físicos, químicos, biológicos o ergonómicos, existentes de las operaciones y actividades que sean necesarias medir, evaluar y controlar.
- Modificación del procedimiento u otros.
El jefe del Departamento de Prevención de Riesgos, será el responsable de aquellas modificaciones que se puedan hacer a dicho plan de acción, en caso de que cambiaran las condiciones ambientales en que se desarrolla la actividad o tarea, así como también si se detectan nuevos o modificaciones en requisitos legales aplicables al plan de acción, en cuyo caso deberá actualizarse dicho plan y entregar uno nuevo, en el que se contemple dichos puntos modificados o actualizados.
- Cumplimiento del Plan de acción.
El experto asesor de la empresa, será el responsable de que se realicen los controles definidos en el plan, ya sea a través de medios internos de la empresa o de medios que requieran de la provisión de terceros.
- Verificación de cumplimiento legislación aplicable.
El Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos de la empresa, será el responsable de la verificación y evaluación del cumplimiento de nuevos requisitos legales en materia de salud ocupacional, en periodos iguales a un año.
A continuación se establecen puntos de ayuda para corroborar la legislación:
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