Recurso De Casación Laboral

MEMORIAL DE CASACIÓN

Al : Honorable Magistrado Presidente y demás jueces que integran la Suprema Corte de Justicia de la República, en atribuciones LABORALES de corte de casación.

Asunto : memorial de casación contra la SENTENCIA marcada con el numero 124/2009, expediente numero 908/2008, N/U 471-2008-055-08-00407, de fecha 23 de junio del año 2009

Recurrente :

Abogado del Recurrente :

Recurrido : .

Honorables Magistrados:

Quien suscribe, ______________________, Abogado de los Tribunales de la República, titular de la Cédula de Identidad y Electoral No._________________, con estudio profesional abierto en la casa No.__________ de la calle _______ ____________________ del sector de ______________________, de esta ciudad, lugar donde mi requeriente hace formal elección de domicilio para todos los fines y consecuencias legales del presente acto, a nombre y en representación de _____________________, dominicano, mayor de edad, estado civil, de profesión u oficio _____________, titular de la Cédula de Identidad y Electoral No.___________________, de éste domicilio y residencia; mediante el presente memorial, interpone formal Recurso de Casación contra la sentencia dictada por _______________________________________________________________, con fecha ___________ de ____________ de __________, en perjuicio de la exponente y en favor de __________________________, cuya parte dispositiva dice textualmente:

FALLA:

PRIMERO: ___________________________________________________________

SEGUNDO: __________________________________________________________

TERCERO: ____________________________________________________________

Y así, por nuestra sentencia, se pronuncia, ordena, manda y firma (Fdos.) ________________, Juez y ________________, Secretario.

En la misma la corte a-qua hace una mala apreciación de los hechos y una injusta interpretación del derecho, según se apreciará en los medios, motivos y fines siguientes.

MOTIVACIONES DE LOS HECHOS

POR CUANTO: A que en fecha 23 de mayo del 2008, la Corte de Apelación fue apoderada el recurso de Apelación sobre la sentencia No. 27 de fecha 29 de abril del 2008.-

POR CUANTO: A que mediante auto No. 00090, de fecha 11 de junio del 2008, se fijo la audiencia para conocer de dicho recurso para la fecha 24 de julio del 2008.-

POR CUANTO: A que en fecha 24 de Julio del 2008, luego de levantar acta de no acuerdo entre las partes estas concluyeron de la forma siguiente: Recurrente: PRIMERO que se acojan todas y cada una de las conclusiones vertidas en el escrito de inicial del Recurso de apelación.- SEGUNDO: que se condena al señor, al pago de las costa de procedimiento ordenando su distracción y provecho a favor de los abogados concluyentes.- TERCERO: que se conceda un plazo de 10 días para un escrito ampliatorios de nuestra conclusiones, es justicia os que se pide y espera merecer.-

La parte Recurrida: PRIEMRO: Que se acojan todas y cada una de las conclusiones vertida en el escrito de defensa depositado por secretaria 4 de junio del 2008.- SEGUNDO que sea condena la universidad O&M, al pago de las costas de procedimiento a favor y provecho del abogado concluyente.

POR CUANTO: A que en fecha 31 de agosto del año 2007, fue apoderado el juzgado de trabajo del distrito judicial de Espaillat, de la Demanda por Despido Injustificado

POR CUANTO: a que en fecha dicho tribunal conoció el expediente en fecha 10 de septiembre del 2007, la fase de conciliación, levantándose acta de no acuerdo;

POR CUANTO: A que en fecha de 04 de Diciembre fue fijada para conocer de la producción de las pruebas y el fondo de presente, a que en esta audiencia le fue solicitada una comparecencia personal de las partes la cual no tubo objeción, fijándose la próxima audiencia para el día 5 del mes de marzo del año 2008.:

ATENDIDO: A que en fecha 20 de febrero fue depositada una solicitud de admisión de nuevos documentos, los cuales fueron admitido mediante ordenanza No. 08-2008.

POR CUANTO: A que en fecha 5 de marzo del 2008, se conoció de las producción de pruebas y fondo del presente expediente y la audición de los testigos y de la comparecencia personal de las partes;

POR CUANTO: A que el Juzgado de Trabajo en consecuencia dicta la sentencia No. 27 de fecha 29 de abril del año 2008, cuyo dispositivo es el siguiente:

PRIMERO: Declara como al efecto declaramos que la causa de la rotura del contrato de trabajo que por tiempo indefinido existió entre el señor y la., fue el despido ejercido por esta ultima en fecha tres (3) de julio del Dos Mil Siete (2007).- SEGUNDO: Declara, como al efecto se declara, como injustificado el despido ejercido por el empleador demandado, la, en contra del demandante, señor, en fecha tres (03) de julio del Dos Mil Siete (2007), por no haber probado la justa causa del mismo, ya que ejerció el mismo por el trabajador haber dejado de asistir a su labores un (01) día, cuando el articulo 88, ordinal 11 del Código de Trabajo establece que debe de ser Dos (02) días consecutivos en un mismo mes.- TRECERO: Declara, como al efecto se declara como resuelto el contrato de trabajo que existió entre el trabajador demandante señor . con responsabilidad para esta ultima parte, por ser el resultado de su voluntad de manera unilateral.-CUARTO: Condena, como al efecto se condena a la parte demandada, , al pago de las prestaciones laborales derechos adquiridos e indemnizaciones que le correspondan al trabajador demandante señor , tomando como base una antigüedad del contrato de trabajo de Cuatro (04) años y Diecinueve (19) días y como salario el de SIETE MIL TRESCIENTOS SESENTA PESOS (RD$ 7360.00), mensuales en la forma siguientes: A) La suma de SIETE MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y SIETE PESOS CON 92/100 (RD$ 7,647.92), por concepto de veintiocho (28) días de Preaviso, articulo 76 del Código de Trabajo. B) La suma de VEINTICINCO MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y TRES PESOS CON 40/100 (RD$ 25,943.40), por concepto de Ochenta y Cuatro (84) días de auxilio de cesantía, Articulo 80 del Código de Trabajo. C) La suma de cuarenta y cuatro Mil Cientos sesenta presos (RD$ 44,160.00), por concepto de seis meses de salario caídos, párrafo 3ero. del código de Trabajo. D) La suma de CUATRO MIL TRESCIENTOS VEINTITRES TRES PESOS CON 90/100 (RD$ 4,323.90), por concepto de Catorce (14) día de vacaciones, articulo 177 del código

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