SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LA ILUMINACION

ING. PEDRO ESTRELLA

INCIDENCIA DE LA ILUMINACION

LA ILUMINACIÓN Y LOS EFECTOS VISUALES

Aunque la capacidad del ser humano para adaptarse a su entorno es extraordinaria, su bienestar, su estado de ánimo y su fatiga, se ven afectados por la luz y el color.

Sin luz, las cosas que nos rodean carecerían de color, forma y perspectiva.

Por otra parte, tan perjudicial puede ser el exceso como la escasez de luz. además, tanto la composición espectral de la luz como la disposición del color del entorno, merecen atención.

- Los trastornos visuales en los lugares de trabajo son muy frecuentes, y sus causas son múltiples. Dichos trastornos han de tomarse siempre en serio, mediante la cooperación entre los arquitectos, higienistas, e ingenieros de la iluminación.

- La distribución de la iluminación, la distribución de luminancias, la eficiencia luminosa, y la composición espectral de la luz, son factores que han de tenerse en cuenta antes de llegar a la fase de diseño y, planificando

◗ Iluminación: La iluminación es un factor que condiciona la calidad de vida y determina las condiciones de trabajo en que se desarrolla la actividad laboral y sin embargo, a menudo no se le da la importancia que tiene.

Para conseguir una iluminación correcta se deben tener en cuenta unos requisitos, el objetivo principal que se debe alcanzar es que la cantidad de energía luminosa que llegue al plano de trabajo sea la adecuada para la consecución del mismo.

Te presentamos una tabla en la que se establecen los niveles adecuados de iluminación según el tipo de trabajo:

Para tener una buena iluminación hay que tener en cuenta varios factores como:

• El tamaño de un objeto es un factor determinante para su visibilidad; cuanto más cerca más facilitará su visión.

• El contraste, que permite percibir los contornos de un objeto sobre su fondo.

La falta de contraste puede producir fatiga en trabajos que requieran una atención cuidadosa.

• Los resplandores o reflejos provocan deslumbramiento, se producen cuando las fuentes luminosas están situadas en el campo de visión, dificultan la tarea del ojo y producen fatigas visuales.

Algunas medidas de prevención a seguir son:

— Evitar que la iluminación incida directamente, colocando cortinas o persianas.

— Intensidad adecuada al tipo de actividad.

— Localización de las luminarias.

— Combinar luz artificial con luz natural.

Rendimiento visual

La iluminación para el trabajo abarca una amplia gama de interiores y de tareas laborales diferentes: desde oficinas y pequeños talleres a grandes naves industriales; desde la lectura, escritura y trabajo con ordenadores a trabajos de gran precisión o pesadas tareas fabriles.

La calidad de la iluminación debe ser siempre lo bastante elevada como para garantizar un rendimiento visual suficiente en la tarea en cuestión. Sin embargo, el rendimiento visual real de una persona depende no sólo de la calidad de la iluminación sino también de sus propias “habilidades visuales”. A este respecto la edad es un criterio importante, ya que los requisitos que debe cumplir la iluminación aumentan con la edad. La Figura 4 indica la cantidad relativa de luz que se necesita para leer un libro bien impreso, en función de la edad. Esta investigación se realizó con sujetos experimentales que llevaban, en caso necesario, las gafas de lectura adecuadas. En esta curva se puede ver claramente que el efecto de la edad es muy serio.

Una de las muchas razones de este efecto de la edad es el deterioro de la transmitancia del cristalino: éste se suele volver amarillento poco a poco (vea la Figura 5). Tal deterioro significa que el cristalino en proceso de envejecimiento tiene una transmitancia inferior. También significa que cada vez transmite menos luz azulada. El ojo en envejecimiento ve un mundo menos azul.

La Figura 6 resume un gran número de resultados de investigación sobre la influencia de la calidad de la iluminación en el rendimiento visual. Indica el rendimiento visual relativo en función del nivel de iluminación, en diferentes tareas visuales difíciles: uno para una tarea moderadamente difícil (por ejemplo, trabajo de oficina y trabajo general con maquinaria en un entorno industrial) y otro para una tarea difícil (por ejemplo, tarea de inspección del color o trabajo de montaje fino). Todas estas tareas muestran un claro aumento del rendimiento visual paralelo al incremento de la calidad de la iluminación: en este ejemplo, paralelo al nivel de iluminación. En el gráfico se indican los niveles de iluminación necesarios (EN) para entornos industriales, como en muchos de los casos especificados en la norma europea de iluminación de los lugares de trabajo [10].

Una iluminación inadecuada en el trabajo puede originar fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, estrés y accidentes. El trabajo con poca luz daña la vista. También cambios bruscos de luz pueden ser peligrosos, pues ciegan temporalmente, mientras el ojo se adapta a la nueva iluminación. El grado de seguridad con el que se ejecuta el trabajo depende de la capacidad visual y ésta depende, a su vez, de la cantidad y calidad de la iluminación. Un ambiente bien iluminado no es solamente aquel que tiene suficiente cantidad de luz.

Para conseguir un buen nivel de confort visual se debe conseguir un equilibrio entre la cantidad, la calidad y la estabilidad de la luz, de tal forma que se consiga una ausencia de reflejos y de parpadeo, uniformidad en la iluminación, ausencia de excesivos contrastes, etc. Todo ello, en función tanto de las exigencias visuales del trabajo como de las características personales de cada persona.

Una iluminación incorrecta puede ser causa, además, de posturas inadecuadas que generan a la larga alteraciones músculo-esqueléticas.

Principios para diseñar centros de trabajo bien iluminados

• Utilizar la luz natural (ventanas) siempre que sea posible. Los niveles de iluminación descienden rápidamente a medida que nos

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