SELECCION DE PERSONAL

TRABAJO APLICATIVO:

HERRAMIENTA PARA LA SELECION DE PERSONAL

MODULO IV

DESCRIPCION DEL CARGO

1.- DATOS DE IDENTIFICACION:

a. Título del Cargo: Cajero

b. Unidad Mayor: Gerencia Administrativa

c. Unidad Menor : n/c

2.- RESUMEN DEL CARGO:

Efectuar el registro y control de los ingresos y egresos de fondos de la empresa C.V.I , así como custodiar los fondos y valores de la empresa; asimismo, se encargara también de preparar papeletas de depósito a los Bancos.

3.- POSICION DEL CARGO:

a. Nivel del cargo: Apoyo

b. Subordinación: Jefe del Departamento de Tesorería

c. Supervisión: Jefe del Departamento de Tesorería

d. Coordinación:

Interna: Con los departamentos de contabilidad, Recepción, Alojamiento y otros para el buen cumplimiento de sus Funciones.

Externa: Con los Proveedores y Banco.

4.- CONTENIDO DEL CARGO – FUNCIONES:

a. Rutinarias:

• Recaudar los fondos capitales por los servicios que presta la empresa C.V.I, comedores, alojamiento, ect.

• Chequear que los fondos recibidos del Departamento de Recepción y alojamiento estén debidamente registrados en el Libro de Main Courrante, así como que estén documentados.

• Liquidar diariamente el movimiento de su caja y preparar las papeletas de depósito a Bancos y efectivizar el empoce bancario.

• Registrar las operaciones diarias en los Libros auxiliares de Caja y Bancos.

• Mantener Informado al Tesorero sobre las operaciones de Caja.

•

b. Periódicas:

• Efectuar el pago a proveedores de acuerdo al programa de pagos y las fechas establecidas.

• Pagar a los trabajadores sus remuneraciones recabando su firma en la Boleta de Pago.

• Recepcionar cheques y papeletas de depósito por diversos ingresos y cobranzas que se efectúen en la oficina de Lima.

c. Ocasionales:

• Custodiar en Caja Fuerte los Fondos y Valores que maneje la empresa por actividades festivas.

ANALISIS DEL CARGO

1. COMPETENCIAS Y REQUISITOS:

a. COMPETENCIAS:

• Cognitivas: Bachiller o egresado de Contabilidad, Economía o Administración de Empresas.

• Procedimentales: Dominio del uso de software contable relacionado al área de Tesorería, Base de datos y Microsoft office, habilidad de detección de billetes falsos.

• Actitudinales:

a. Psicológico.- emocionalmente estable, constante, confianza, con alto grado de concentración, orden y análisis.

b. Interna Humana.- capacidad de socialización, trabajo en equipo, con iniciativa, y motivado al logro.

c. Moral.- alto grado de ética profesional y ocupacional, valores sociales.

b. REQUISITOS:

• Físicos: Hombre o Mujer hasta los 40 años de edad, excelente estado de salud física.

• Psicológicos: haber tomado y aprobado un examen psicológico integral en una institución de prestigio.

• Técnicos: experiencia mínima de 3 años como cajero en el sector Hotelero, contar con certificados de estudios, especializaciones y trabajos anteriores que demuestren su calificación para el cargo.

• Sociales: contar con referencias personales y cartas de recomendaciones.

• Morales: presentar Certificados de antecedentes policiales, penales y judiciales.

2. RESPONSABILIDADES AL CARGO:

• Por supervisión

...